この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が多...続きを読む(全222文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
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【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が多...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
毎日の全員での朝の朝礼や本部からのビデオで社としての方針を共有し、皆が同じ方向に向かって業務を遂行していくのは他社を経験して良い所だなと感じる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはない。支店配属の場合、他の部署への異動はかなり難しい。本部等の部署が大阪東京以外にないため、それ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大企業なのである程度はしっかり有給など、ワークライフバランスがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属だと小さいところは休みが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収は他社の時短勤務者と比べるともらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度異動があり、その時の上司、その時の環...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休のタイミング次第でキャリアの巻き返しがかなり難しい。いまだに年功序列が抜けない部分もある。支店は在宅が一切...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーであり、人財育成環境が整っていることを期待して入社しました。事実、育成環境は整えられていました。支店に毎年新人が入...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務制度は使っている人がかなり多いと思います。女性課長で時短勤務の人もいました。ただ、ある程度の役職についてしまうと立場なりの...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。資格テキスト代等引かれるので、アルバイト並の給料だった。一人暮らしができる給料ではなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な店舗だったため、とにかく人が多かったです。課ごとに別々で、まとまりがなかった。人間関係が希薄に感じた。課の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
普段プライベートでは出会うことのないお金持ちの人とお話をすることができるので、仕事以外に、その人のバックグラウンドの話を聞くのはとても面白かっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
国が推進していることには、素直に従うが、率先して何か新しいものを生み出す事は無い。新卒からキャリアを重ねた人がたくさん働いている会社なので、風...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
保育園の無償化になる前までの年齢の子がいる場合は、託児補助が数万円出るので助かります。女性の管理職も少しずつ増えているように感じるので、キャリ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標が多い。達成が年々むずかしくなっていくと思います。特に電話営業や窓口営業は数こなさないと取れないのできついです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与は年々増え、新卒でも初年度からボーナスが結構支給されたのでよかったです。人事評価もシートや面談で決定し、売上や成績も反映されます。
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。休みは自分からではなく、支店でシートで管理されているので、こことここ、という風に休みを取るのが当たり前な感じだった。有...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。