回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業店では年々早帰り意識を高めており、効率的に業務を行い残業を減らしていく動きが多い。
原則最終退行時間も決まっており、それまでに業務を終わ...続きを読む(全230文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三井住友銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業店では年々早帰り意識を高めており、効率的に業務を行い残業を減らしていく動きが多い。
原則最終退行時間も決まっており、それまでに業務を終わ...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なくて済んだ
定時にも帰れる雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
5頭日や月末月社初はみんな休めなかった。年末年始も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に定時の17時10分に帰宅できていたため、アフターファイブを充実させている人が周りにも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定時退社を課の全体で取り組んでいました。定時を待って退社するほど時間意識は全員持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日祝日休みの完全週休2日制、5営業日連続休暇が確約されているため、仕事にモチベーションが上がりました。連続休暇は5営業日とれるので、海外旅...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
時短やフレックスも使えるので精度としては整っている。土日は一切仕事ができないため、オンオフの切り替えがしっかりしてる。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給にプラス子供一人当たり10日の子ども休暇が付与される。子供が2人いる人は、有給20プラス子ども休暇20で合計40日も休めるのでかなり融通...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種、役職によって差はあるものの、近年は大きく改善傾向にある。全社的に長時間労働の是正が進められており、1...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
コーポレート部門は比較的在宅勤務などをしやすいので、調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント部門は在宅勤務ができな...続きを読む(全139文字)
全員に聞いたわけではないが、残業は2-30h程度と聞いたため、よいと思う。続きを読む(全37文字)
それなりに忙しそうだが、しっかり激務という風にも見えなかった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
部署によって裁量労働制を採用しており、総じてワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々のルーティンワークを中...続きを読む(全95文字)
ワークライフバランス支援制度として、育児制度や介護支援制度が準備されているが、実際にどれくらい浸透しているかは不明。続きを読む(全58文字)
育児・介護休業の取得推進はもちろん、柔軟な勤務スタイルが選択可能であり、限られた時間の中で最大限の結果を出しつつ、プライベートや自己投資の時間も大切にでき...続きを読む(全86文字)
残業は普通に多いので、残業をしたくない人にとってはあまり合わないと思います。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度、リモートワーク制度の導入により、柔軟な働き方が可能。全体的に働きやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
繁忙期は残業が嵩むこともあるが、リモートワークやフレックス制度は浸透しており調整は可能。続きを読む(全44文字)
業務の性質上、忙しい時期や部署が存在することも事実だと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
働き方に関しては、部署や上司によって印象が大きく変わるというのが率直な感想です。自分の周囲では、本部系や事務系の部署は比較的落ち着いていて、...続きを読む(全259文字)
かつてに比べると、労働時間の長さなどは改善傾向にあるそう。続きを読む(全29文字)
近年は残業時間も抑えられており平均は17時間ほど続きを読む(全24文字)
行員によっては子育てなどで柔軟な働き方をしている人もいた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
現職では法人営業として幅広い企業を担当し、財務分析や事業性評価、サステナビリティ関連の案件など、多様な経験を積むことができました。
上司や周...続きを読む(全175文字)
フレックスやリモート制度が整備されていると説明されていた。続きを読む(全29文字)
年々、働き方の部分が改善されているらしく、女性でも働きやすい環境であるとOB訪問で伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
給与は毎月の分と年に二回の賞与
組合では臨時給与と言っている。
12月の賞与は仮払いで6月に年間賞与が決まり、12月にもらった分を差し引いた...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系の雰囲気は残っている。いわゆる現場と呼ばれる法人営業部にその傾向は強いものの、一部の本部の部署は、法人営業部を濃縮したよ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の組織文化については、過渡期特有の難しさを感じます。元々は体育会系のマインドを持つ社員が中心の組織でしたが、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
とにかく金、経済について勉強できるししなければついていけない。
2〜3年目である程度の基礎の基礎の知識はつくので変な儲け話やリスクの高いギャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やりがいをもって面白い!金融機関ってこんな感じなんだ!と最初の頃はワクワク仕事していたのを覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時は色々カフェを作ったり、サテライトオフィスを作ったり色んなものに手を出してるような内部の人間からするとそんなイメージでしたが、今となって...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新たに開設された部署での採用で入社前は外為部門のトレーダーのような仕事に就けると思っていたのですが、入社してみる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
縦社会だが部署に寄るものの、上司が細かいところまでしっかり見てくれている感じはした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率も昇格率...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人はとっても良かった。
「人の三井」って言われるくらい、三井の人たちは結束力も高く責任感も強いイメージで入社しても誇りに思って仕事をしてました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ネームバリューがあって安心安全と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系だとどんなに専門性が高くても会社側がコマだとしか思...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、業務は基本的に定時内で完結していました。毎日17時台には退勤できていたため、仕事終わりの時間をしっかり自分のために使える...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進している。
テレワークやスライド勤務の活用が進んでいるほか、年間合計5日間の連続休暇取得を義務付け...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。年間で5連休、3連休、2連休と取らないといけない。有給消化もしやすい。ただ役職があがると難しいことも多い。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは割といいと思います。連続休暇で5日間のお休みがあるのでプチ夏休みみたいな感じで作ることができます。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
場所と人によります。仕事ができる人に業務が集中するのはもちろんですが、一部のハイパフォーマーが長時間勤務していることで成り立っている部分は多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は月10〜12時間程度と比較的少なく、ノー残業デーなどもあり早く帰れる文化があります。有給消化率は約70〜80%とされますが、部署によっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本不可。営業の場合、夏休みなどの長期休暇は確実にお盆休みに取得しなくて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては飲み会が多いこともあり、しかも月曜や火...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
繁忙期以外は割と希望通りの休みがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実質強制参加の組合行事(組合活動のための会議、ゴミ拾いなど)...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私の部署は土日祝は基本的に休み。コアタイムあり(10:00-15:00)のフレックスで、繁忙度の低い日は15時に帰ることもある。場所によって...続きを読む(全297文字)
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。