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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休みの完全週休2日制、5営業日連続休暇が確約されているため、仕事にモチベーションが上がりました。連続休暇は5営業日とれるので、海外旅...続きを読む(全484文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三井住友銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休みの完全週休2日制、5営業日連続休暇が確約されているため、仕事にモチベーションが上がりました。連続休暇は5営業日とれるので、海外旅...続きを読む(全484文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短やフレックスも使えるので精度としては整っている。土日は一切仕事ができないため、オンオフの切り替えがしっかりしてる。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給にプラス子供一人当たり10日の子ども休暇が付与される。子供が2人いる人は、有給20プラス子ども休暇20で合計40日も休めるのでかなり融通...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種、役職によって差はあるものの、近年は大きく改善傾向にある。全社的に長時間労働の是正が進められており、1...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
コーポレート部門は比較的在宅勤務などをしやすいので、調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント部門は在宅勤務ができな...続きを読む(全139文字)
それなりに忙しそうだが、しっかり激務という風にも見えなかった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
部署によって裁量労働制を採用しており、総じてワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々のルーティンワークを中...続きを読む(全95文字)
ワークライフバランス支援制度として、育児制度や介護支援制度が準備されているが、実際にどれくらい浸透しているかは不明。続きを読む(全58文字)
育児・介護休業の取得推進はもちろん、柔軟な勤務スタイルが選択可能であり、限られた時間の中で最大限の結果を出しつつ、プライベートや自己投資の時間も大切にでき...続きを読む(全86文字)
残業は普通に多いので、残業をしたくない人にとってはあまり合わないと思います。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度、リモートワーク制度の導入により、柔軟な働き方が可能。全体的に働きやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
繁忙期は残業が嵩むこともあるが、リモートワークやフレックス制度は浸透しており調整は可能。続きを読む(全44文字)
全社的にはワークライフバランス改善の取り組みが進んでいるが、業務特性上、繁忙期や担当企業によっては残業が発生しやすいのが実情である。そのため、完全な「楽な...続きを読む(全151文字)
業務の性質上、忙しい時期や部署が存在することも事実だと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
働き方に関しては、部署や上司によって印象が大きく変わるというのが率直な感想です。自分の周囲では、本部系や事務系の部署は比較的落ち着いていて、...続きを読む(全259文字)
かつてに比べると、労働時間の長さなどは改善傾向にあるそう。続きを読む(全29文字)
近年は残業時間も抑えられており平均は17時間ほど続きを読む(全24文字)
行員によっては子育てなどで柔軟な働き方をしている人もいた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
現職では法人営業として幅広い企業を担当し、財務分析や事業性評価、サステナビリティ関連の案件など、多様な経験を積むことができました。
上司や周...続きを読む(全175文字)
フレックスやリモート制度が整備されていると説明されていた。続きを読む(全29文字)
年々、働き方の部分が改善されているらしく、女性でも働きやすい環境であるとOB訪問で伺った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
残業時間も減少傾向、遅くまで働いている人が頑張っているように評価される時代もあったが、直近は効率よく業務を行い、残業は、少なくなっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
余計な残業はさせずワークライフバランスはしっかり担保できます。付き合いなどで土日を使うこともありますが、基本的にはありません。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
有給取得が義務化されており、年間18日以上の取得を求められるなど、取得しやすい続きを読む(全39文字)
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【良い点】
繁忙期や月末は休みにくいが、総合職である程度の成果を出せていれば、基本的に自分で案件をコントロールして休みたいときに休めていた。
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点としては、年功序列の色が強く、成果や挑戦が評価に反映されにくいと感じる声が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
安定性が高い評価(社会インフラとしての信頼感) 
• ワークライフバランスや休暇制度が整っている銀行も多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいます。上司や周囲の理解があり、取得にあたって相談しやすい雰...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
改善点としては、年功序列の色が強く、成果や挑戦が評価に反映されにくいと感じる声があることです。部署や支店によって業務量や働き方に差があり、配...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生はこれ以上ないくらい整っている。休みは必ず取るものが20日、子ども一人につき10日、風邪など体調不良で20日あるため、年間30日くら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
30代に入ると上がる。年功序列だったため頑張れば30代からは1000万円行く人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列では...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給料が低い。大企業なのに実力主義になった。異動したくても「もっと頑張れば異動できる!」と言われ、部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大企業なだけあり、研修体制は素晴らしかった。新人で入ると本当に基礎からビジネスマナーを教えてくれて、大変勉強になった。同期との結びつきも強く...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だったため、朝早く、夜遅かったので残業が多く体力的に大変だったこと。男性社会だったので、意見を言いづらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
TOEICは年2回受験が無料。銀行業務検定から始まり様々な資格の奨励金制度が整っている。金額は正直多くない。受験料とテキスト代くらいだと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融機関ならではの土日や祝日は休み。
昨今の働き方改革の流れから絶対に消化しなければならない有給が増えておりこれについては良いこと。
残業も...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
有休取得が必須となっておりほぼ全員が有休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職しても補充がない為、一人一人の業務量がか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みが多い。福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や介護休暇等制度は充実しているものの、制度を使いやすい環境と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お店の雰囲気によってだが、有給はとりやすい方だと思う。
また年に1回、5日間の連続休暇があるため、好きなタイミングで1週間お休みが取れる点はいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、ある程度は出退勤時間を調整できる点は良い。現在はコアタイムがあるものの、2026年4月からはスーパーフレック...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有休に名前がついており、14日は確実に取ることができるが、それ以上は半休か体調不良以外ではかなり取りにくい雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短制度ができてからは子供が生まれた同僚はその制度を使っているようなので安心して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
法律に遵守するため、厳しく労働時間が管理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎることができない。なぜ残業するのか、説明...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝が休みであり、人生設計はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定試験を多く受けさせられるため、自然とプライベート...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
家庭都合の休みはとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
お土産文化。連休明けは大きな店舗だとお土産代に疲弊します。全員分無い...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。