三井住友銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全962件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 今年 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 今年 投資銀行業務 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経営企画 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 総務 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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