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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノーベル製菓のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ノーベル製菓の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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ノーベル製菓の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ノーベル製菓の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

ノーベル製菓株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業や管理部関係なく社員同士が仲良く、休日などは遊びに行ったりしている。
営業は、外回りがほとんどなので外に出ている間は自由に動ける。また、お...続きを読む(全184文字)

ノーベル製菓株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月13日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退社時間は徐々に規制がかかりだし、改善傾向にあります。また、代休取得もきちんと取るように指導が入るようになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

ノーベル製菓株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前から違和感はありましたが、私にはあまり合わない会社でした。人によるかも知れませんが、私は早期に退社してしまったため、あまり詳しい事情まではわかりませ...続きを読む(全150文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ノーベル製菓を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年1月15日
回答者:

【良い点】
新卒で入社した際、本社での社会人マナー研修~各工場での研修があります。工場研修では商品がどのように作られているか、実際に様々な生産ラインに入っ...続きを読む(全201文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年11月7日
回答者:

【良い点】
残業がないのと退勤の時間が早いのでそのあとに予定をたてやすいです。また、グループワークのシステムが導入されているので社内の連絡事項などが整理さ...続きを読む(全187文字)

在籍時期:1998年頃

投稿日:2023年2月9日
回答者:

【良い点】
新卒で入社し、仕事は丁寧に教えてくれたので良かったのですが、ついた職種が写植。その時点で既に先が見えない状況で在籍中の3年間は、資格取得や他部...続きを読む(全518文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年7月19日
回答者:

【良い点】
良い点は、まず待遇面が安定していることです。長期間働いたことで、給与や福利厚生が充実しており、安心して生活できる環境が整っていました。ボーナス...続きを読む(全602文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年4月30日
回答者:

【良い点】
安定感のある経営だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも小さな製造業の会社であり、自由はさほど感じませんでした...続きを読む(全190文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ノーベル製菓の 会社情報

基本データ
会社名 ノーベル製菓株式会社
フリガナ ノーベルセイカ
設立日 1947年5月
資本金 8100万円
従業員数 150人
代表者 藤澤肇
本社所在地 〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北4丁目10番2号
電話番号 06-6751-1171
URL https://www.nobel.co.jp/
NOKIZAL ID: 2280527

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