ノーベル製菓のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
毎年の社員旅行は海外が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場では、いまだ古い体質が根強く残っており、有給は取得させてもら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お菓子だけに売り上げが極端に悪くなることはなく、給与面は安定している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では、生...続きを読む(全254文字)

【良い点】
営業や管理部関係なく社員同士が仲良く、休日などは遊びに行ったりしている。
営業は、外回りがほとんどなので外に出ている間は自由に動ける。また、お...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退社時間は徐々に規制がかかりだし、改善傾向にあります。また、代休取得もきちんと取るように指導が入るようになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中小企業なので社長を巻き込んで仕事を進めることができます。
向上心があり、上に認められれば進めやすいかと思います。
また企画立てから商品化まで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
商品開発力はあるため、ヒットする商品がありました。CMも多く入れているため、企業や商品の認知度は高かったと思います。業績は私が在籍していた時...続きを読む(全169文字)

女の人は妊娠すると、仕事が体力使うので続けていくのは難しいです。基本、
力仕事が多いので、、、
単調な作業なので、黙々とするし、人と接するのが好きな人...続きを読む(全166文字)

給与は低く、賞与を高くしていました。毎年定期昇給はありました。人事評価は営業成績と上司から好かれているかで決まっている感じでした。初任給や賞与をもらった時...続きを読む(全156文字)

営業成績が悪いと大声で怒鳴られ、土曜日も出勤するように命令されました。売上が達成できないと会議で全員の前で謝罪するのが嫌でした。上司が絶対的で、何か意見を...続きを読む(全168文字)

企画部署について。土日の休みはきっちりしている。平日は口頭で早く帰るよう促されるが、実質それができない業務環境になっており、難しい。中間管理職の執拗な責め...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。

パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)