ノーベル製菓のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援という名の、通信教育を毎年受けさせられる。自腹でパンフレットの一覧から選ばされて、期限内に70点？以上の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
CMもやっていて知名度がそれなりにある会社なので、周りの友人・家族からはすごいところに入ったね～と言われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
労力に対してもらえる給与は一定以上なので、楽にそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。営業手当という名...続きを読む(全164文字)

【良い点】
既存顧客との関係構築や同業他社との横のつながりで人間関係ができれば、ある程度の売り上げが毎年見込める。難易度が高くない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事終わりにご飯にいったり、プライベートでも遊んだりと仲の良い人たちがいたりする程コミュニケーションはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昇給額も多く、賞与は年2回あり、売上が良ければ決算賞与もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明でフィードバックもない続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣から正社員になれたのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めた部署に強制異動があり、異動に関しては相談もなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝のため、休みは多かったと思う。夏季、年末年始もしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤等もあり、夜勤が嫌な人はしんど...続きを読む(全80文字)

【良い点】
子供がいる家庭には手当もあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントは強制参加で行かなければ怒られるか有給を使われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性でも育児休暇を取得してきているのはいいところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の方では女性社会ということもあり、色...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)