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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が割と多いので、係長やリーダークラスになると女性が多かった。長く勤めればキャリアアップを目指せる。当時、支配人にも女性がいた。産休や育休...続きを読む(全355文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社中島屋ホテルズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中島屋ホテルズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中島屋ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が割と多いので、係長やリーダークラスになると女性が多かった。長く勤めればキャリアアップを目指せる。当時、支配人にも女性がいた。産休や育休...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
一般社員は女性が多く産休が取りやすい。とはいえ不規則な勤務時間と体力仕事であることから、結婚を機に退職する女性社員もそれなりに居る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
サービスは女性の割合の方が多かったので働きやすかったです。また、年代の若い方が多かったのでそこの点では若い年代の方には働きやすいのではと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同期は5人くらい男であとは女性。ほとんど女なので、働きやすいが、男はどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるが男性と比べるとはやり数としては少ないです。夜遅くまで仕事のことも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によっては男性社員もいますが半分以上が女性社員です。スタッフ同士のコミュニケーションが必須なので仲間意識は非常に高いです。仲良くなれれば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いが、その分女性を大切にするいい意味での異性からの目線が皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
料飲担当上司の「妊娠は病気で...続きを読む(全176文字)
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出産をする上では満足です。
女性社員が多いのでその辺はちゃんと考えてくれていると思います。
産休も取れますし、子供の運動会や参観日などちゃんといけま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
希望休が出せるのでプライベートの予定と調整できる。また年に二回リフレッシュ休暇が取れるので連続して5日間連休が取れる。そこで海外旅行にも行け...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあると思います。社員が少ないので、良くも悪くも1人に課せられる業務は多岐に渡り、学びは多いです。今考えると、これだけハードな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
忍耐力が鍛えられます。手を抜いた仕事ができない環境のため、ここで数年働き抜くことができたら、他のどこの企業に行ってもやっていけると思います。...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を通してスキル、マインドを持つ人材が流出してしまった。元々離職率の高い業種で、入り込みが戻った今もカバー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宿泊業の中で比較すると年収は高い方。各種技能手当や近頃は家族手当、子供手当も支給されるようになった。静岡のホテルで働きたいのであれば充分選択...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に設備投資を行い、新店舗のオープンや既存施設のリニューアルを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業ビジョンに人材...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事に追われるため、スキルアップやキャリア開発については制度が確立されていない。一定の年数でサービス技能士...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社食が充実している。ホテルの調理人が社食を担当するため味は確実で、金額も安い。特に手取りの少ない若年層の社員にとってはありがたい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
すごい人はよくやりがいのある会社かなと思い入社。
入社後は入社前と違いは料理をしたくて入ったら既製品がおおくパックを開けるだけ!
サービスは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスが出る。従業員食堂の料理が美味しい。自社の施設が割安で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間よりも早くから業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性だから、と差別をされた事はありません。ただし、子育て中の同僚はお休みの曜日の配慮がなかった、と嘆いていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休、育休など制度はたくさんあり比較的とりやすいと思う。サポート部門は問題なく利用できるがオペレーション部門では中々利用するのが難しい。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の登用は積極的な為、女性の多い企業ではある。育休等も制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は上がりにくいし、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性がメインの職場であり、女性も積極的に管理職へ登用するなど、女性の活躍が望める組織。
育児中の時短制度が整っており、また残業がかなり少ない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的には主婦層が大部分を占めているので、ご家庭の事情を理解してシフトを組んでくれる雰囲気はあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
割合として女性が多いため、女性の役職への登用も多い。女性がたくさん活躍する土壌があるため、発言も通りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝しています。...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんが多く働きやすい。会社も応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんの穴埋めが必要なため若い人材の採用を積極的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の社員が大半を占めるので、女性だからと言って昇進しにくいなどのことはないと思います。また、お子様がいて働いてる方も時短などで働いていらっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多いので、育児に対する理解はある。
自分のやりたいことを面談で話していると、挑戦させてくれた。(店長や部長の裁量もありますが)続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社中島屋ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ナカジマヤホテルズ |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 鈴木洋一郎 |
| 本社所在地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町3番地の10 |
| 電話番号 | 054-253-1151 |
| URL | https://www.sn-hotels.com/ |
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