この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給の機会は毎年ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を大幅に上げようと思うと昇格する必要があるが、評価基準が曖昧で結局は社長や経...続きを読む(全87文字)
株式会社ホームライフ 報酬UP
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【良い点】
昇給の機会は毎年ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を大幅に上げようと思うと昇格する必要があるが、評価基準が曖昧で結局は社長や経...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内で上場に向けて常々変わろうと動いている。今後もどんどんシステムが変わってくる予想される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業職は頑張ったら数字に表れるので上がっていくとは思う。評価制度も徐々に良くなってきているとは思う。社員同士のコミュニケーションはよくとれてい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
教育体制として研修が多々ある。それぞれのレベルに合わせた研修なので、新卒から中途まで成長できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みは比較的しっかりととれる。有給に関しても最低限の日数はしっかり消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって休みやすさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒の場合、3年間はインセンティブがほとんどなく、相対的な評価によりボーナスが決定する。年間8棟売っていても、ボーナスは20万前後で、次の手取...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
中堅価格帯なので、営業力があれば戦っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの言いなり。出店にこだわっていたが、社員が辞め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社長は人当たりが良く、温和な雰囲気なので業界では珍しいタイプ。夢と成長意欲が強い。商品力もそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最終週の休日は毎月出勤で、ただでさえ少ない休日がさらに減らされている。
これは業界柄仕方ないが、休日出勤もしばしば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約によるインセンティブは数年経って役職が上がってからというのを入社...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。その為、新卒が育たず、辞めていく傾向が強い。成長に関しては個人の努力によると思うが、他の人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
設計職から正当な理由なく営業職へ異動になったから。
人間関係が劣悪。
女性社員の関係性が悪く、陰口が多い。
飲み会もほぼ誰かの悪口。
部署間の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長の求めるものに対して忠実に確実に形にできる人間が評価される
アグレッシブな人間は社長から次々と仕事を任され色々な経験ができる
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
振替休日、有給休暇は非常に取りやすい
休みの前日に休日申請をしても通ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
【休日】
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【良い点】
【月々の給料】
地方の中小企業にしてはまずまずの額
特に事務に関しては一般的な事務職よりはもらえる
【ボーナス】
業績を上げた営...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
建築業界のなかではマシな方。休みは取れる。ただサービス残業はさけられない。長期休暇は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入ってすぐに実戦投入されるのでいやでも経験はつめる。新卒一年目から物件を担当することもある。基本的に在籍年数に応じて役職がついていく。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇が、申請書を書いて上司に出して許可をもらってたものが、アプリで申請できるようになって、休みやすくなった。申請が、通らなかった事は、一度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年出店をして、規模を拡大している。
社員も多く入ってくるので、中途入社でも馴染みやすかった。
上下の関係が、緩やかで気楽だった。
売り上げが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的、集客が良い。お客様が、多く担当できる。
営業は、プランをする必要がなく、営業に専念できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
集...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
割合としてはかなり少ないが、デザイン思考の高いこだわりの強いお客様の担当になればとことんやれる。ただし在籍の設計士は半数以上が無資格者で素人。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗展開、事業拡大を積極的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルへの依存がひどい
経営方針、集客、キャンペーン内容、戦...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスはある
年に一度昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは不公平で非合理的な評価制。
不透明な部分がかなり多く、毎...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ホームライフ |
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フリガナ | ホームライフ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 58億円 |
代表者 | 手崎 孝道 |
本社所在地 | 〒620-0061 京都府福知山市荒河東町107番地 |
平均年齢 | 34.9歳 |
電話番号 | 0773-23-6277 |
URL | https://www.kyoto-ouchiplaza.com/ |
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