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ホームライフの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ホームライフの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ホームライフの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ホームライフの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

工事
23卒 | 京都建築大学校 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを読み漁るのはもちろん、説明会での質疑応答では、質問し尽くす。それぞれの職種で実際に働いてる方々と座談会をするので、特に自分が気になっている職種を聞く。福利厚生や給料の面でも積極的に聞くといいと思います。具体的には住宅補助や、資格手当が魅力的であり、他にも飲みニケーションや楽しそうなイベントなどもしているみたいです。これまでに調べたことや、聞いた事をもとに、自分のキャリアプランを作っていき、それを話せるようにしておく。他の選考状況や勤務地、家族のことを聞かれますが、つつみ隠さず伝えましょう。後々自分に帰ってきますので。株式会社ホームライフさんは日本全国に出店していき、これからの中堅や若手を育てることを重視されているので、成長したいと、新店舗にも果敢に挑戦したいと伝えると好印象かも知れません。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日

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ホームライフの 直近の本選考の選考フロー

ホームライフの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 工事
23卒 | 京都建築大学校 | 男性
Q. ホームライフを志望する理由を教えてください。
A.
私が志望致しましたのは、お客様と共に作り上げることができる営業設計をしているということと、低価格で住み心地のいい家を作っているということです。それに加え、手崎社長のこれまでの倒産や、前の会社での経験から、社員やお客様をラブ&ハッピーにして行き、自分と周りを幸せにしたいという思いを強く感じたためです。 私は営業設計として生涯お客様と関わる仕事をしたいと思い、その為に現場を経験することで、実際の図面の収まりや、設計士のデザイン等を学べると感じたため現場監督で入社したいと考えました。そして、頑張る社員には昇給や、表彰制度などの目に見える形での評価を頂けることに魅力を感じました。そうすることで、これから成長したいという意欲を保ち続けることが出来ると思いました。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日

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ホームライフの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
30人
120分
実際に働いてる方の体験談をもとに、お客様にどんな対応をするのか、やロゴマークを作ったりする。
詳細

ホームライフの 面接

23卒 最終面接

工事
23卒 | 京都建築大学校 | 男性
Q. あなたの人生の中で大切なものを5つ教えてください。
A.
家族、自分の人格を形成する上でとても大切な人たちであり、多くの感謝をすることがあるから。これからも大切であるものです。 資格、これまでに頑張ってきたものが実り、それが形として現れたものなので、私のアイデンテティとも言えます。 高校の時間、私が人間として1番成長したと実感できるくらい充実しており、部活動では、怪我や、取りまとめる役のパート長を任して頂けたことから、学びが多くあったためです。 中学の時間、これまでになにも目標をもって頑張ってきたことが無かったが、目標を持って頑張れる仲間ができ、全力で頑張っていけたため、とても成長できたと考えている。 親戚、特におじいちゃんおばあちゃんですが、愛を持って育ててくれた人の1人であるからです。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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ホームライフの 内定者のアドバイス

23卒 / 京都建築大学校 / 男性
職種: 工事
1
内定に必要なことは何だと思うか
注文住宅をするなら、自由設計をして、直接お客様と話し合いながら設計をしたい人にとても向いていると思います。しかし、そのような企業も沢山ありますが、ホームライフならではの社風があるので、合うと思うなら、入社に向けて頑張ったらいいと思います。福利厚生等も、中小企業の中ではまだしっかりある方だと思います。 日本一を目指している企業だからこそ、してはいけないこと、すべき事を常に考えながら進んでいる会社です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定を貰えた理由は、恐らくですが、入社してからのビジョンを明確に持っていた事と、それを目標に学生生活を頑張っていると証明出来る建築の資格を取得していたため、説得力はあったと自負しています。 逆に内定を貰えなかった人は、会社の方針や、理念に疑問を持っていた人だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意ポイントとしては、大人数で限られた日にzoomで選考をしたり、インターンシップを2dayでするので、その分日にちに融通がききにくいです。それは学校や他の選考を調整していかないといけません。でも、インターンシップは日日を開けてでも行った方がいいです。 続きを読む

ホームライフの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 京都建築大学校 / 男性
職種: 工事
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社澤村

2
入社を決めた理由を教えてください。
正直、株式会社澤村の方が、私に合った社風であるとは感じていましたが、技術職なので、色々なところで経験を積んでいかなくては行けないと思い、これからもどんどん事業展開をしていくホームライフの方が、そういった意味で成長していけると思いました。それが1番の要因です。他には、社員の数と、同期の数です。数が多いほど、価値観が多く生まれるため、その分自分を成長させてくれると思っています。以上の2つの理由から最終決定しました。 続きを読む

ホームライフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームライフ
フリガナ ホームライフ
設立日 2005年10月
資本金 1000万円
従業員数 150人
売上高 58億円
代表者 手崎 孝道
本社所在地 〒620-0061 京都府福知山市荒河東町107番地
平均年齢 34.9歳
電話番号 0773-23-6277
URL https://www.kyoto-ouchiplaza.com/
NOKIZAL ID: 2213635

ホームライフの 選考対策

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