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30代で役職は十分に可能性があるとのこと。続きを読む(全21文字)
株式会社ホームライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホームライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホームライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
30代で役職は十分に可能性があるとのこと。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制として研修が多々ある。それぞれのレベルに合わせた研修なので、新卒から中途まで成長できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社長の求めるものに対して忠実に確実に形にできる人間が評価される
アグレッシブな人間は社長から次々と仕事を任され色々な経験ができる
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入ってすぐに実戦投入されるのでいやでも経験はつめる。新卒一年目から物件を担当することもある。基本的に在籍年数に応じて役職がついていく。
【気...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
特にないが、資格取得支援は指定くれると思う。
住宅手当は新卒はあるがそれ以外はない。
新卒字はかなり手厚い住宅支援を受けられる。
ただし実家か...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
研修や、資格取得支援は制度が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な育成は苦手だと感じる。
もっと長期的な育成...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
有給は問題なく取れる。また残業も減らす体制が見られていたのでそこまでプライベートに侵害されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月10日【良い点】
スキルアップしやすい環境で、若い人でも努力次第で昇進のチャンスがあります。定期的に上司との面談があり、相談や目標設定がしやすい点は魅力です。
...続きを読む(全152文字)
【良い点】
ゆるく、残業もさほどないので、副業やワークライフバランスを最優先にしたい方にとっては良い環境と言える。
人間関係も基本的には良好
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収はわりといいほうだと思います。
賞与はやった分返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがないので納得し...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・とにかく申請ごとや稟議承認が多い。
・本業以外に委員会がいくつかありその業務もこなさないといけないのは割と負担...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分で業務を調整してやれる人は、休みを取りやすい環境なのでいいと思う。
定休日は、火水と水日を選択できる。
ゴールデンウィークは9連休ぐらい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的に社員個人個人のスケジュールに合わせて仕事がしやすい
直行直帰はしやすいイメージ。
自分の生活スタイルによって変更が出来るので、仕事は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チームワークメリハリはとても有る印象社内整備も出来ていて気持ちよく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、営業社というイメ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームワーク先輩社員の助けを受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力の低さに驚いている。利益の取りすぎで高すぎる金...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本給与は他と比べても少し高め設定ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定が急に変わったりした。日に日に言うことが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業展開は強い。上場を目指しており、社内がたびたび変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開は強いが社員がついていけない。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
引っ越し費用が全額でない。人を見て、会社負担かどうかを個別に判断している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を減らすなら表示...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1年目は業績に関係なく保証をされる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなかなか上がらなかった。また、入社直後の夏の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ホームライフ |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 58億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 手崎 孝道 |
| 本社所在地 | 〒620-0061 京都府福知山市荒河東町107番地 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 電話番号 | 0773-23-6277 |
| URL | https://homelife.jp/ |
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