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株式会社都屋 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

都屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社都屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜270万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社都屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社都屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

都屋の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

都屋の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

- -

- - 万円

都屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

都屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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都屋の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社都屋の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は少ないがある
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価が3ヶ月に一度あるが、全ては店長が思ってることを上に伝える為、自分ではでき...続きを読む(全144文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気で慣れれば周りの職員とも仲良く出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
いまの時代には合わない考え方、女性の職場でお...続きを読む(全142文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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都屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社都屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様(お母様、お父様、ご本人、祖父母)みなさん喜んでくれるとうれしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもお客様から問...続きを読む(全113文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な研修などは行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当はほとんどでません。退職金もないです。副業もだめです。生理...続きを読む(全101文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんお着物を着る人口が減っているのと、成人式の需要もなくなっているので難しいかなと感じています。続きを読む(全70文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はいい先輩が担当になればつきっきりで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕方や教え方、進め方は人によるので、成...続きを読む(全134文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくいえばとえとアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランスタッフの陰口悪口はずっと改善されずどんどん若手がやめていってしまう。続きを読む(全80文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている、退職金がない、怪我や病気で休んでも保証がない。労災認定もらえないこともおおいです。続きを読む(全72文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げを上げれば他の企業よりは給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なのに管理職は全員男性なので気持ちをわ...続きを読む(全104文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休業が支店はないため、
有給を当ててもいいと言われますが、
みんなで合わせないとダメなので取れた試しがない...続きを読む(全91文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育体制が整ってないため、
放置されることが多い
それが理由でやめる人が多数。
見て覚えろって感じだか...続きを読む(全97文字)

株式会社都屋の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時は特に引き止められる事はなく、すんなりやめさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い目を見たら、お盆休み、年末年始休...続きを読む(全115文字)

小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ファイブ・フォックスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万円でそこに交通費も含まれているので、手取りだと15万前後になります。
基本給を少なく設定し、その他手当で...続きを読む(全213文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが無くても高時給で働くことができる。
時間が経つのが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価でボーナスの額を決めるところは全...続きを読む(全124文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の交渉にもよるが、比較的希望通りで安定している。
スタッフは個人売上。
役職者は店の売上により、インセンティブもあがる。
【気になること...続きを読む(全116文字)

株式会社一蔵の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は年10万ほど手当はもらえる。業界の中では高い方。営業はインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は着物業界では...続きを読む(全141文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ないところに配属されるので都内で働くなどは家が近い等の理由がない限り難しいかなと思いました。
選考で希望した...続きを読む(全120文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見込み残業込みの為、残業の少ない店舗ならラッキー。売れた分、インセンティブに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1はあるが...続きを読む(全93文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業態に比べて、良い方です。
年功序列みたいな感じがあるので、よっぽどじゃない限り年収はすこしずつでもあがっていきますし、賞与も毎回ちゃんとも...続きを読む(全82文字)

株式会社赤ちゃん本舗の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給料や賞与が低すぎる点が大変気になった。特に男性の方だと厳しい部分もあるかもしれない。続きを読む(全70文字)

株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の明確な基準があるのでそこを達成出来れば基本給+歩合制でかなり良い給料が毎月頂けます。

また店舗の月予算のパーセンテージによっても歩合が...続きを読む(全276文字)

株式会社AOKIの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレル業界の中では年収は得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには筆記、面接、プレゼン等の試験があり、暇な部署...続きを読む(全122文字)

都屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社都屋
フリガナ ミヤコヤ
設立日 1956年12月
資本金 4000万円
従業員数 77人
代表者 那須健次
本社所在地 〒060-0063 北海道札幌市中央区南三条西1丁目3番地1
URL https://miyakoya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1488710

都屋の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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