この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルや成果で給与が決まらないので、仕事が出来なくても失敗しても良い。
年齢給なので能力がなくてもある程度の年練までは昇級する。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
株式会社東精エンジニアリング 報酬UP
株式会社東精エンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルや成果で給与が決まらないので、仕事が出来なくても失敗しても良い。
年齢給なので能力がなくてもある程度の年練までは昇級する。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が楽。
チャレンジする提案をしても、上司にスキル以下の仕事しかしないので、
業務においてストレスがなく仕事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言うと上司によります。
周りの人からの評価も導入したようですが、ボスの意見に反対する社員がいないでしょう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
サービスのほうは休日出勤もあったようですが、自分はなかったです。
忙しいとき23時まで残業しましたが、定時に帰る日が多いです。メリハリがありま...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けました。ちょっとしたミスで1ヶ月放置されました。入社したばかりのときも差別的な発言を何回も受けました...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は、周りに比べると高い。
ボーナスも年に2回出て、稼ぎやすいと思う。
求人票に記載されてる額面は出るのでいいと思う。
残業代もしっかり出て...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ものづくり好きな人にはいいと思う。
毎日、黙々と仕事できて普段はあまり話さず、目の前の仕事をする。
納期があり、それに間に合わせるように仕事を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は、高く福利厚生もあった。
上に気に入られると、ボーナスや給料が上がっていった。
車好きな人が多く、駐車場には高級車は多い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通るので、その点は安心。
部署によって残業時間が多い部署と少ない部署があると思います。
残業時間の多い部署だと45時間以上の残...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
おーじぇーてぃーで業務を行うため、実践的で技術の習得が早いと感じる
分単位で有給を取得できるため、業務にメリハリをつけやすい、帰りたい時はスパ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与は同世代でも良い方ではないかと思います。
基本給は決して高くはありませんが、残業代は申告時間分キレイにしっかり出ます。ただ、残業時間は多い...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
専用機械を設計できるのでやりがい達成感がある 同じ機械は作らないので一品いちようの設計開発が出来るか
また大手自動車会社と密にやり取りできる他...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今までは自動車部品の計測を中心として成長してきたが、今後さらに高精度化が進むなか同様に成長していくと思われます。
また、計測を必要とする他業界...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社した新人でも、それぞれの担当を任せてもらえるため、やりがいが持てる。
自分自身で上流工程から、下流工程に至るまで携わることができる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在ではわかりませんが、当時は残業が多く出来て、やる気があればどんどん仕事できました。研修等の勉強する機会はありませんが、分からないことは先輩...続きを読む(全192文字)
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サービス残業、休日出勤は当たり前です。定時に帰る日が続けば逆に上司から呼び出されます。上限を越えた残業時間は付けることができず、翌月に回すことが義務付けら...続きを読む(全119文字)
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良く言えば社員の独自性を重んじ、悪く言えば放置です。
後輩社員への指導はほとんどありません。できなければ残業してでも
やり通す根性が必要です。要領がい...続きを読む(全224文字)
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管理職と社員との間には、口うるさく管理されるような感じではなく、
比較的自分のやり方で仕事をやらせてもらえるような気がした。そこは社員を信頼しているのか...続きを読む(全154文字)
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通勤手当、住宅手当、食事手当は多少ながら出る。
他東京精密グループ内では通信教育受講プログラムがある。
これは社員がプログラムの中から受講したい科目を...続きを読む(全167文字)
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基本的に上司は現場を見ておらず、端末上の数字だけで人を判断します。
そんな上司にウマく取り込むのが、ここで上手くやって行く最大の秘訣です。
評価はそれ...続きを読む(全182文字)
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社内で決まった研修制度は、特に用意されていないように感じた。
なので、先輩社員からの技術を盗みながら能力を磨いていく必要があると思う。
ただし、社員全...続きを読む(全206文字)
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仕事のやりがいについては、BtoBの会社なのでいまいち感じることがないというのが本音でした。しかし、その仕事自体に興味があるなら人のよっては充分にやりがい...続きを読む(全167文字)
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他部署との連携が必要な場面が非常に多く、色んな部署のスケジュールを確認しながら仕事を進めないとならないため、調整力が求められる。
調整力というのは結局コ...続きを読む(全177文字)
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既存の客先は今までの付き合いの関係上、ほぼ自動的に継続して仕事を受け負う形で、仕事量についても多いくらいだった。ただ、現場の人間が基本的に人不足の状態であ...続きを読む(全161文字)
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社員同士は割と仲良く、助け合いながら仕事を進めないと難しいことから団結が強いと感じました。仕事柄プライベートのじかんが取りにくいことことがありますが、仲間...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社東精エンジニアリング |
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フリガナ | トウセイエンジニアリング |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 9億8800万円 |
従業員数 | 447人 |
売上高 | 161億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅中茂 |
本社所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4番6 |
電話番号 | 029-830-1888 |
URL | https://toseiengineering.accretech.com/ |
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