株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子 その他サービス
本社:
茨城県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.toseieng.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2016年7月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)

【良い点】専用機械を設計できるのでやりがい達成感がある 同じ機械は作らないので一品いちようの設計開発が出来るかまた大手自動車会社と密にやり取りできる他新し...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2016年3月19日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】今までは自動車部品の計測を中心として成長してきたが、今後さらに高精度化が進むなか同様に成長していくと思われます。また、計測を必要とする他業界への...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2016年2月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】新卒で入社した新人でも、それぞれの担当を任せてもらえるため、やりがいが持てる。自分自身で上流工程から、下流工程に至るまで携わることができる。【気...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2016年2月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
10年前
CAD(機械)

【良い点】現在ではわかりませんが、当時は残業が多く出来て、やる気があればどんどん仕事できました。研修等の勉強する機会はありませんが、分からないことは先輩社...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年12月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

サービス残業、休日出勤は当たり前です。定時に帰る日が続けば逆に上司から呼び出されます。上限を越えた残業時間は付けることができず、翌月に回すことが義務付けら...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年9月27日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

良く言えば社員の独自性を重んじ、悪く言えば放置です。
後輩社員への指導はほとんどありません。できなければ残業してでも
やり通す根性が必要です。要領がいい人...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年2月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)

管理職と社員との間には、口うるさく管理されるような感じではなく、
比較的自分のやり方で仕事をやらせてもらえるような気がした。そこは社員を信頼しているのか、...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
10代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

通勤手当、住宅手当、食事手当は多少ながら出る。
他東京精密グループ内では通信教育受講プログラムがある。
これは社員がプログラムの中から受講したい科目を選び...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年8月1日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
2年前
その他のサービス関連職

基本的に上司は現場を見ておらず、端末上の数字だけで人を判断します。
そんな上司にウマく取り込むのが、ここで上手くやって行く最大の秘訣です。
評価はそれだけ...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年7月1日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)

社内で決まった研修制度は、特に用意されていないように感じた。
なので、先輩社員からの技術を盗みながら能力を磨いていく必要があると思う。
ただし、社員全員が...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年6月10日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
回路設計・実装設計

仕事のやりがいについては、BtoBの会社なのでいまいち感じることがないというのが本音でした。しかし、その仕事自体に興味があるなら人のよっては充分にやりがい...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年2月12日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

他部署との連携が必要な場面が非常に多く、色んな部署のスケジュールを確認しながら仕事を進めないとならないため、調整力が求められる。
調整力というのは結局コミ...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年2月10日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

既存の客先は今までの付き合いの関係上、ほぼ自動的に継続して仕事を受け負う形で、仕事量についても多いくらいだった。ただ、現場の人間が基本的に人不足の状態であ...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年2月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

社員同士は割と仲良く、助け合いながら仕事を進めないと難しいことから団結が強いと感じました。仕事柄プライベートのじかんが取りにくいことことがありますが、仲間...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年2月6日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

やりがいは様々だと思います。一番やりがいを感じる時は不具合対応が問題なく進み、完了した際だと思います。また、据付、設置、運転説明まで一貫して手掛けられるの...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年1月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

研修は本社にて行われる。研修制度が当時確立されていないため、あらかじめ自身でもどういった内容で、どういったもんを勉強するか準備していかないと苦労すると思う...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年1月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス

給料はいい。福利厚生は親会社の兼ね合いにより満足するものでした。同世代の中ではトップクラスだった。ただ、残業が多く、大半がサービスに近い形となっていました...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2014年1月31日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

仕事と自分の時間のバランスは取れない。今もいるかわからないが、変わった上司が多く、気分の変化が厳しく、休みの日も付き合うことになり、正直厳しかった。やるた...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2013年12月18日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

仕事に関しては親会社任せ(同業他社もあるにはあるが、その他社と争って仕事を取ってくるのは全て親会社)なので競争意識は無い。自分がいた部署は個人にかかる負担...

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判
投稿日:2013年10月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

研修というものはほとんどなく、先輩社員からのOJTを受けて仕事を覚えていきます。出張等で人の入れ替わりの激しい部署でしたので途中で複数の方から教わることも...

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