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株式会社東精エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東精エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東精エンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東精エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東精エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.8

東精エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東精エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全8件中8件表示

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に伝えられていたことと、実際の業務が全然違うことが多々ある。
管理職にビジョンがなく、それに振り回されてい...続きを読む(全100文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中は残業代は出ない。
研修という形でいきなり別の営業所に行くことになる。
そこでスキルを磨いても元々の営...続きを読む(全104文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は一般的だが業績が好調なため、賞与は良く、稀に臨時ボーナスが支給されることがあり、給与面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多い、一通り話は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりでしゃばらないほうがいい。続きを読む(全65文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に上司は現場を見ておらず、端末上の数字だけで人を判断します。
そんな上司にウマく取り込むのが、ここで上手くやって行く最大の秘訣です。
評価はそ...続きを読む(全182文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他部署との連携が必要な場面が非常に多く、色んな部署のスケジュールを確認しながら仕事を進めないとならないため、調整力が求められる。
調整力というのは結局...続きを読む(全177文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは様々だと思います。一番やりがいを感じる時は不具合対応が問題なく進み、完了した際だと思います。また、据付、設置、運転説明まで一貫して手掛けられる...続きを読む(全152文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人で受けた印象は、給料が高いという点です。確かに若い人でも、ある程度の給料は見込めますが、かなりの激務になります。特に地方勤務になると出張続きで、家に...続きを読む(全161文字)

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全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東精エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかり取れる。上長にもよると思うが、基本は話しやすい人が多いこともあり、プライベートも充実させている人が多い印象。続きを読む(全67文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィールドエンジニアでも女性が活躍している印象がある。育休も取りやすいと思うので、女性でも挑戦しやすいと感じた。続きを読む(全62文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーの子会社ということもあり、出張手当などフィールドエンジニア向けのサポートはしっかりしていたと思う。続きを読む(全61文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる際に試験も何もなく、上司のお気に入りかどうか、イエスマンかどうかで全てが決まる。満足度としては0といえる。続きを読む(全79文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。ベネフィットステーションだけは使えた印象。ただそれも親会社が選んだから使えるだけ。続きを読む(全62文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他にやりたいことが見つかったため、退職させてほしいと申し出た際、いろいろ話を聞いてくれた結果、応援してもらえたこと続きを読む(全63文字)

就活に活かせること
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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が設計した計測器が、世の中を走っている自動車の製造に関係しているという部分はとてもやりがいがあった。
実際に現場で動いているものを見ると...続きを読む(全210文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の企業にしては年収はそこそこもらえていたと思う。
ただ、基本給は決して高くなく、残業代で稼ぐような形となっていた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっていたため、予定を入れやすかった
有給についても基本的に要望は通り、自分のタスクをしっかり調整していれば何も言わ...続きを読む(全85文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様とのコミュニケーションスキルが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で自己学習が出来る人は問題無いが覚える事が多すぎ...続きを読む(全89文字)

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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業配属の者は、3ヶ月の製造実習期間があったが、私の場合は協力会社が火災になったためその期間が9ヶ月まで膨らみ、なれない新潟の気候も相まって...続きを読む(全178文字)

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株式会社アドテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料やストックオプションなどよく見える点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPO準備中だがいつから準備中なのかわからない。
...続きを読む(全183文字)

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株式会社リガクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は比較的大きなメーカーというイメージを持っていましたが、実際に働いてみると思っていたよりも町工場のような、人と人との距離が近い部分があ...続きを読む(全236文字)

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株式会社島津製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけの大企業を持ってしても社内システムがかなり弱いといいますか、excelをいまだに駆使して様々に管理をして...続きを読む(全181文字)

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株式会社エルモ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社付近に住んでましたので、通勤が楽なのが決め手でした。
総務部長が面接対応していただいたのですが、業務内容は説明があまりありませんでした。続きを読む(全76文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を年に5日しか取れないこと。
事務の割には単純労働だけではなく、頭を使う場面が多いこと。
...続きを読む(全116文字)

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株式会社アールエフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな職場、何にでも挑戦できる集団
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに良く無い会社の常套句。
残業は法律違反ラインを余裕...続きを読む(全133文字)

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朝日インテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と入社後のギャップ等は特にありません。特に不満に感じる点もなくきんむしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古風な...続きを読む(全81文字)

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オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー志望で、病院回りということ以外は、概ね入社前のイメージとの乖離はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験が論文プ...続きを読む(全144文字)

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株式会社ミラプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手としては、半導体関連という成長市場に関わるメーカーであることや、大手顧客との取引実績があり、海外を含め幅広い仕事に携われる点に魅...続きを読む(全815文字)

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東精エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東精エンジニアリング
フリガナ トウセイエンジニアリング
設立日 1969年4月
資本金 9億8800万円
従業員数 616人
売上高 180億7900万円
決算月 3月
代表者 丹下浩一
本社所在地 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4番6
電話番号 029-830-1882
URL https://toseiengineering.accretech.com/
NOKIZAL ID: 1576432

東精エンジニアリングの 選考対策

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  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。