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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東精エンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

東精エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

東精エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東精エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば教育を認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか仕事で使う機会が少ない。技術屋さんが多いので、でしゃばら...続きを読む(全112文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スポーツクラブの割引がある。親会社の持株会に入れるのでちょっとした貯金ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場が混んでいる。...続きを読む(全112文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多い、一通り話は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりでしゃばらないほうがいい。続きを読む(全65文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性と男性に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にしていれば良い続きを読む(全48文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と自由。他人のスケジュールをサーバーで見れるので対面で話さなくても予定が組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理はしていない...続きを読む(全85文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の給与は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は賞与はいいが、不景気になった時にどうなるか?続きを読む(全66文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なので採用される保証はない。続きを読む(全54文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にしていれば問題ない続きを読む(全47文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的に出過ぎるのはよろしくない続きを読む(全54文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ではシェアが高い。概ねお客さんに認知されているので細かい宣伝は不要。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外勢と比べるとシェアは劣っ...続きを読む(全102文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年05月09日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理体制が明確になっていないので自由な仕事ができる。
安定した経営状態なので成長はないと思うが安泰。
仕事をしたくない人にとっては良い会社だと...続きを読む(全203文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年05月09日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルや成果で給与が決まらないので、仕事が出来なくても失敗しても良い。
年齢給なので能力がなくてもある程度の年練までは昇級する。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年05月09日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が楽。
チャレンジする提案をしても、上司にスキル以下の仕事しかしないので、
業務においてストレスがなく仕事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に上司は現場を見ておらず、端末上の数字だけで人を判断します。
そんな上司にウマく取り込むのが、ここで上手くやって行く最大の秘訣です。
評価はそれ...続きを読む(全182文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容が自分に合えば楽しくできると思う
部署内の移動が無いと等しい。ので合わないとつらい。
上司の印象により大きく変わる。
モチベーションを高める...続きを読む(全150文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に人が足らない状態にする経営なので、社員に対して仕事は十分にある。
そのため、離職率は高いと思う。
ライバル企業はあるが、結局似たり寄ったりなので影...続きを読む(全159文字)

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与はまあまあと感じる。
昇進は上司受けと、勤続年数が重要だ。
キャリアは無い。というか、仕事よりも上司関係の法が重要だ。
上司受けがキャリアと...続きを読む(全150文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

東精エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東精エンジニアリング
フリガナ トウセイエンジニアリング
設立日 1969年4月
資本金 9億8800万円
従業員数 447人
売上高 161億4300万円
決算月 3月
代表者 梅中茂
本社所在地 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4番6
電話番号 029-830-1888
URL https://toseiengineering.accretech.com/
NOKIZAL ID: 1576432

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