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株式会社東精エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東精エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東精エンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東精エンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東精エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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東精エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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東精エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全7件中7件表示

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様とのコミュニケーションスキルが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で自己学習が出来る人は問題無いが覚える事が多すぎ...続きを読む(全89文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種研修については色々な中から選択することができ、自分が選ぶことができる。会社負担で行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動計測の方では入社すると測定に関する研修があります。
その他にも、東京精密グループのe-learningが提供されていて、リスキリング講座...続きを読む(全184文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば教育を認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか仕事で使う機会が少ない。技術屋さんが多いので、でしゃば...続きを読む(全112文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で決まった研修制度は、特に用意されていないように感じた。
なので、先輩社員からの技術を盗みながら能力を磨いていく必要があると思う。
ただし、社員...続きを読む(全206文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は本社にて行われる。研修制度が当時確立されていないため、あらかじめ自身でもどういった内容で、どういったもんを勉強するか準備していかないと苦労すると思...続きを読む(全157文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修というものはほとんどなく、先輩社員からのOJTを受けて仕事を覚えていきます。出張等で人の入れ替わりの激しい部署でしたので途中で複数の方から教わること...続きを読む(全171文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東精エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかり取れる。上長にもよると思うが、基本は話しやすい人が多いこともあり、プライベートも充実させている人が多い印象。続きを読む(全67文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィールドエンジニアでも女性が活躍している印象がある。育休も取りやすいと思うので、女性でも挑戦しやすいと感じた。続きを読む(全62文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーの子会社ということもあり、出張手当などフィールドエンジニア向けのサポートはしっかりしていたと思う。続きを読む(全61文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる際に試験も何もなく、上司のお気に入りかどうか、イエスマンかどうかで全てが決まる。満足度としては0といえる。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。ベネフィットステーションだけは使えた印象。ただそれも親会社が選んだから使えるだけ。続きを読む(全62文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に伝えられていたことと、実際の業務が全然違うことが多々ある。
管理職にビジョンがなく、それに振り回されてい...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっていたため、予定を入れやすかった
有給についても基本的に要望は通り、自分のタスクをしっかり調整していれば何も言わ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他にやりたいことが見つかったため、退職させてほしいと申し出た際、いろいろ話を聞いてくれた結果、応援してもらえたこと続きを読む(全63文字)

就活に活かせること
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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が設計した計測器が、世の中を走っている自動車の製造に関係しているという部分はとてもやりがいがあった。
実際に現場で動いているものを見ると...続きを読む(全210文字)

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株式会社東精エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の企業にしては年収はそこそこもらえていたと思う。
ただ、基本給は決して高くなく、残業代で稼ぐような形となっていた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取りに行かせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度ベテランになると機会に恵まれることはない...続きを読む(全81文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にあるようなことは期待しないほうがいい。売上を上げるためにマニュアル化されたことを機械的にこなすことが必要...続きを読む(全165文字)

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オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療への貢献を実感しながら、ビジネスパーソンとして専門性や経験の幅を広げられることは、入社前に期待していた点と大きな乖離はありません。
医療...続きを読む(全231文字)

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株式会社リガクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育の仕組みは比較的きちんと整えられていると感じます。入社後に仕事を覚えていくための環境は用意されており、専門的な知識や業務上必要なス...続きを読む(全246文字)

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株式会社エルモ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
未経験で入社しましたが、無料の講習会へ参加させてもらい資格を取得しました。
その他、通信教育等で様々な資格取得を支援していただけました。
【...続きを読む(全167文字)

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三菱プレシジョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTがしっかり付き、研修制度が整っていたことが入社理由のひとつです。
研修期間が終わっても、希望すればオンデマンドでの学習などもすることが...続きを読む(全107文字)

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フジテコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自己努力。
キャリア開発なんてない。現状の管理職も何も教育を受けずになっている...続きを読む(全203文字)

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サーパス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 役員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの支援はたくさんしてくれるからいいよ
【気になること・改善したほうがいい点】
取る資格があまりないのと使う機会が無いから取る実用...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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株式会社ミラプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じて、海外顧客との折衝や英文でのコミュニケーション、見積・納期調整など、実務経験を幅広く積むことができます。担当者として裁量を持って...続きを読む(全467文字)

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株式会社ホロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が3ヶ月ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中以外でも勉強をしなければしんどいと感じた。頑張らないと置いてかれてしまう。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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東精エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東精エンジニアリング
フリガナ トウセイエンジニアリング
設立日 1969年4月
資本金 9億8800万円
従業員数 616人
売上高 180億7900万円
決算月 3月
代表者 丹下浩一
本社所在地 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4番6
電話番号 029-830-1882
URL https://toseiengineering.accretech.com/
NOKIZAL ID: 1576432

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。