大成住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、将来的にも改善が見られないため、一部社員を除き給与が低くなっている。若手は優遇され上長は責任が重いだ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いので、人間関係でぐちゃぐちゃになっているところも多いと思う。部署内の中は良さそうなところと悪いところ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給などは特に理由を求められないのでとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職によっては有給休暇がとりずらい風潮がある。義...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上に気に入られれば過ごしやすいかとは思う。女性社員は年齢が近い人同士仲が良く休日もプライベートで遊んでる人もいるくらい。営業職の人もいい人が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住宅補助はでる。福利厚生はしっかりしていふ方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は隠れてやってる人もいた。
忘年会で新人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みは事務職は火曜水曜が基本休み。営業職は隔週火曜と水曜休み。事務職はほとんど残業なしで定時で帰宅できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
そこまでパソコンができない状態でもしっかり教えてもらえるから助かる。物件の登録だけでなく受付の仕事もするから楽しい。子供が好きであれば事務職...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代を減らす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり、売上がここ何年ほど右肩下がりで推移している。
基...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社宅を持っているため、職場の近くに格安で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は古く、築年数が30年以上たっている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賃金が少なく有給休暇がとりにくい状況だったので。
残業も多かったが残業代も出なかったので決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)