日東薬品工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
これといってない。
強いて言うならコーヒーが飲み放題、自社の栄養ドリンクも飲んでいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育てる気無し。
新入社員だから慣れるまでは先輩や上司が確認しながら教えるといったことはなく放置。
上司は自分の仕事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休暇は申請すればほとんどの場合は通る。また、半日のみ、3時間のみ、といった短時間での有給取得が可能なため、行政の手続きなどにも柔軟に対応できる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの管理職が多く、人材育成にたけている上司は少なかった。
仕事ができる人に仕事が集中しオーバーワークになり真...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助、学習補助などはあった。福利厚生面では安心できる会社。続きを読む(全37文字)

【良い点】
役職者だけでなく若い社員でもある程度自身の都合で有休の取得や休日出勤→振替出勤などバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
経営陣と社員の距離が近くやりたいことや改善点など意見を上げれば通りやすいのでそういった点ではやりがいを見つけることはできる。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、産休・育休の取得もしやすいため続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係問題での部署間異動は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は英会話、華道部への入部が必須の為、帰りが遅くなる。
欠席するにはそれなりの理由が必要。
残業扱いになった...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適性で配属を決めるのではなく、空いたところにポンポン放り込むスタイル。
できなかったり、気に入らなかったら異動。
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11～12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)