プランニングフォーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

出産育児については全く考慮されていませんので、お勧めできません。正直男中心の企業ですので、女性への配慮を期待される方が、入社されないことが賢明です。過去に...続きを読む(全180文字)

とにかく専門外の仕事もやらされるので、人間的な成長は実感できると思います。ただし、一度技術を身に着けると、あれもこれもと、とにかく得た技術に関する仕事を1...続きを読む(全180文字)

一言で言って将来性が全くなくなったことと、人材流出で、一人に対する負担が高くなったにもかかわらず、それを全く評価せず、給与は減少の一途という状況に嫌気がさ...続きを読む(全164文字)

一言で言って仕事の将来性はあまりないと思います。特に大きなイベントの開催がここ数年滞っているため、企業の運営状況はかなり厳しくなっております。また人材の流...続きを読む(全177文字)

昇進や評価制度に一貫したものはありません。基本的にワンマンの会社なので、社長方針が最優先されます。また、思いつきで事を運ぶことが多く、計画性がないため、業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前に期待値の調整をしていただいた・且つその通りにできたので、入社前後でのギャップは感じなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修自体は手厚くしてくれる。電話でいつでも相談してもいいとよく言ってくれる。優しい人が多いイメージではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされていな...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業としては大きく成長できたと思う。ただ、取り扱う商材が本当にリクルートの求人広告のみだったので、その点の制約は大きいと感じた。入社前にも理解...続きを読む(全190文字)

【良い点】
簡単な仕事で誰でもできるというイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は難しくないが、会社の評判が悪くて営業するのに...続きを読む(全130文字)