新富士空調のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でなぜその給与なのかという理由がはっきりしない。ある程度したら必ず昇給し辛くなる。
手当も薄く核家族...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私の居る部署は残業も有給も比較的取りやすく社員同士の仲も良好です。会社全体として若い人たちは仕事に対して真面目に取り組んでいると思います。
【...続きを読む(全179文字)

地図に残る仕事をしているので、そういう事が好きな方にはピッタリな職場だと考えます。ただ、完成した建物には自分の造った製品が決して目に触れる事が無いのでその...続きを読む(全160文字)

休みは社内のカレンダーで決まっており平日に1日あった場合、土曜日まで仕事があるので週5日の勤務をしたいと考えている方には向きません。ただ、スケジュールをう...続きを読む(全174文字)

新卒で入社したが毎日最低でも2時間残業できなければ生活が保障されるだけの給与はもらえないので一人暮らしの私には長く働くことは難しい。しかも、仕事量が日々変...続きを読む(全154文字)

現在既婚で妻、子供1人を一人で養っています。子供が病気を抱えているため共働きが出来ないため毎月のやりくりが出来ていないのが現状です。給与は、手取りで18万...続きを読む(全179文字)

給与は、平均手取りで18万5千円ぐらいです。残業30hぐらいしても20万ぐらいにしかなりません。賞与は、1ヶ月分出ますが税金引かれて17万ぐらいです。ちな...続きを読む(全230文字)

仕事内容:工事部はダクトの施工管理。発注、打合せ、協力業者への支払い、追加工事 の見積もりなど。
労働環境:建築現場なので3K。基本的に日曜日しか休みが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)