丹青社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
営業のスキルアップは難しい。「営業職」としてのスキルは身につくのかもしれないが、話す時は専門的なことは制作、デザイナーに振ることになるので、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
何事も挑戦はさせてくれる。
ただ…失敗させて学ばせるぐらいのスタンスなので手取り足取りフォローする体制ではない。
(でもこれぐらいの方が自律...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新しいCADをとりいれるために習得するためのビデオがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で精いっぱいで新しいことにかける時間...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ソフトウェアの簡単な講習などは時折開いてくれる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
各種研修や視察など自分次第で充実させやすい環境でした。キャリア開発は組織の体制によるところがあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得支援制度も早い段階から整備されていましたので、建築士資格等を取得することができました。勉強に関しても社内で先輩方からいろいろアドバイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建築、施工管理系資格取得のサポートをしている。
勉強会や費用の一部負担などもおこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勉強会やセミナーを積極的に開催したり等、社内でのイベントが多く、会社が人材を育てようとしていると思う。
正社員は、資格支援制度もあり、向上意...続きを読む(全256文字)

【良い点】
新入社員の研修は大手だけあって１ヶ月間しっかりとしていた。
一級建築士の取得について、強制はしないが、合格者には予備校の費用を負担してくれた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
できる経験や身につくスキルは会社の規模という意味で恩恵を感じる。
プロジェクト遂行のプロセスにおいても理屈や理想論に端を発する言わば精神論で...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく遅くまで働き就業時間が遅い。建築業といこともあり、土日は現場が動いているので携帯電話を手放せない状況。夜...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップの体制は非常に整っていると感じる
資格をとると、特に一級建築士や二級建築士をとると少し給料にも反映された気がします。またまた名刺...続きを読む(全157文字)

新入社員は３ヶ月～６ヶ月（職種によって異なる）程度の基礎研修が有る。課題は「社外デザイナーによる什器を実現する」である。ここでデザイナーとの折衝、詳細図...続きを読む(全203文字)

若いうちから大きな仕事を任せて貰えるので間違いなく成長できる部分は多いと思います。チームでの仕事が多いため、営業は調整能力は鍛えられると思います。研修制...続きを読む(全183文字)

入社後、また、その後の研修などを含めると、かなりしっかりとスキルアップについて取り組んでいる会社である。実務としてはやはり各部門の上司と教育担当者各々の...続きを読む(全176文字)

大手だが、乃村に勝てるイメージも無く、
中堅企業よりは高いので、クライアントからの評判が良いとは言えない。
働いている人間は1部上場を自慢しているが...続きを読む(全160文字)

仕事で身につくスキルは、営業職は営業全般、デザイン職は空間デザイン全般、プランナー職は大型商業施設ほかの商圏分析や事業収支をはじめとした企画・提案業務、...続きを読む(全400文字)

2～3人のグループを形成し、家具什器製作から始まる。仕事の大きな流れを掴むには良い経験となる。夏ごろに正式配属となり、それぞれの部署へ。初めは教育担当と...続きを読む(全153文字)

研修ではそれぞれの部門の新入社員がグループをつくり仮想のプロジェクトを推進した。
そこで同期の顔などを覚えた。
身につけたスキルは部門によって当然違...続きを読む(全165文字)

入社後、教育担当はつくが、比較的早く現場や小さい仕事を一人で任される。
自分のやりたい仕事があれば、上司に話し、営業してとってくれば出来るという自由度...続きを読む(全164文字)