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多彩な業務分野があるため、営業・プランナー・デザイナー・制作職など、さまざまなキャリアパスを描くことが可能。続きを読む(全54文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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丹青社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹青社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹青社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年功序列よりも意欲や実力を評価する体制で、若手でも責任あるプロジェクトを任されるチャンスがあるのが特徴です。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
何事も挑戦はさせてくれる。
ただ…失敗させて学ばせるぐらいのスタンスなので手取り足取りフォローする体制ではない。
(でもこれぐらいの方が自律...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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4ヶ月の研修を行うと伺い、しっかりと基礎知識を蓄える期間をいただけることはとても嬉しく思いました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新しいCADをとりいれるために習得するためのビデオがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で精いっぱいで新しいことにかける時間...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種研修や視察など自分次第で充実させやすい環境でした。キャリア開発は組織の体制によるところがあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格取得支援制度も早い段階から整備されていましたので、建築士資格等を取得することができました。勉強に関しても社内で先輩方からいろいろアドバイ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
建築、施工管理系資格取得のサポートをしている。
勉強会や費用の一部負担などもおこなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勉強会やセミナーを積極的に開催したり等、社内でのイベントが多く、会社が人材を育てようとしていると思う。
正社員は、資格支援制度もあり、向上意...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新入社員の研修は大手だけあって１ヶ月間しっかりとしていた。
一級建築士の取得について、強制はしないが、合格者には予備校の費用を負担してくれた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
できる経験や身につくスキルは会社の規模という意味で恩恵を感じる。
プロジェクト遂行のプロセスにおいても理屈や理想論に端を発する言わば精神論で...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく遅くまで働き就業時間が遅い。建築業といこともあり、土日は現場が動いているので携帯電話を手放せない状況。夜...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップの体制は非常に整っていると感じる
資格をとると、特に一級建築士や二級建築士をとると少し給料にも反映された気がします。またまた名刺...続きを読む(全157文字)
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新入社員は３ヶ月～６ヶ月（職種によって異なる）程度の基礎研修が有る。課題は「社外デザイナーによる什器を実現する」である。ここでデザイナーとの折衝、詳細図...続きを読む(全203文字)
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若いうちから大きな仕事を任せて貰えるので間違いなく成長できる部分は多いと思います。チームでの仕事が多いため、営業は調整能力は鍛えられると思います。研修制...続きを読む(全183文字)
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入社後、また、その後の研修などを含めると、かなりしっかりとスキルアップについて取り組んでいる会社である。実務としてはやはり各部門の上司と教育担当者各々の...続きを読む(全176文字)
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大手だが、乃村に勝てるイメージも無く、
中堅企業よりは高いので、クライアントからの評判が良いとは言えない。
働いている人間は1部上場を自慢しているが...続きを読む(全160文字)
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仕事で身につくスキルは、営業職は営業全般、デザイン職は空間デザイン全般、プランナー職は大型商業施設ほかの商圏分析や事業収支をはじめとした企画・提案業務、...続きを読む(全400文字)
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2～3人のグループを形成し、家具什器製作から始まる。仕事の大きな流れを掴むには良い経験となる。夏ごろに正式配属となり、それぞれの部署へ。初めは教育担当と...続きを読む(全153文字)
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研修ではそれぞれの部門の新入社員がグループをつくり仮想のプロジェクトを推進した。
そこで同期の顔などを覚えた。
身につけたスキルは部門によって当然違...続きを読む(全165文字)
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入社後、教育担当はつくが、比較的早く現場や小さい仕事を一人で任される。
自分のやりたい仕事があれば、上司に話し、営業してとってくれば出来るという自由度...続きを読む(全164文字)
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私の場合、スキルアップは、仕事をしながら一つずつ覚えていくということを行なっていました。
部材を選び、マテリアルボードを作るようなこともおこなっていま...続きを読む(全168文字)
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丹青社の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、ライフステージに合わせて長く働き続けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
社内の風通しが良く、働き方も個人の裁量やスタイルが尊重されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・制作・デザイナー間で方向...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅社員の離職が多く見られる一方で、年収水準や雇用の安定性から、転職に踏み切れずに留まる社員も多い印象です。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
平均給与は業界内でも比較的高い水準で、残業代も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー職では、夏季賞与（2か月分）...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
知名度の高い大手企業であり、安定したキャリアを築くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には責任を部下に押し付ける...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職も積極的に登用されている印象です。場所によっては早ければ20代でのマネジメント業務にも携わることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも面接の時に受けた印象は、入社後も感じる機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいため余裕がないこともあると...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
大手の取引先が中心のため、安定していると言える。昔はオフィスは古かったが、今は品川の便利のいい場所に引っ越し環境も大幅に改善されている。
社...続きを読む(全211文字)
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商業・文化・ホスピタリティ・公共・ビジネス・イベント空間を含む多岐にわたる分野に強みを持っている。続きを読む(全49文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同じ様な仕事の繰り返しなので、過去の資料を見ながら、施工計画書を作成する事で、仕事の効率を上げる事が出来る続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)
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研修制度の他にも自己啓発支援の制度など、社員の成長を後押しする制度が整っている。続きを読む(全40文字)
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1on1面談などの制度があり、一人一人に合ったキャリアアップの選択肢がある。続きを読む(全38文字)
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全国だけでなく、海外プロジェクト経験や管理職昇進が可能だと話していた。続きを読む(全35文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
丹青社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社丹青社 |
|---|---|
| フリガナ | タンセイシャ |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 40億2675万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 918億5800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林 統 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8100 |
| URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
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