この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務体系が工場以外自由で、在宅やオフィスも自由のため、スタイルにあった勤務が職務によっては選べます。しかし、その場合PCやタブレットなどを自前...続きを読む(全387文字)
株式会社きもと 報酬UP
株式会社きもとの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務体系が工場以外自由で、在宅やオフィスも自由のため、スタイルにあった勤務が職務によっては選べます。しかし、その場合PCやタブレットなどを自前...続きを読む(全387文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハードコートフィルムはすでに価格競争に発展しているため、事業の発展性は期待できないと思われる。
その証拠に年々売り上げが減少しており、今後もこの傾向は続く...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
海外志向が強く、海外勤務は可能
【気になること・改善した方がいい点】
創業者にNOといえない社風の為、新製品などが出来にくい
現在メイ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気で仕事ができる。上長からの束縛は少なく自分の意見で仕事ができる場合があります。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育て中の女性は待遇が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
男性は頻繁に転勤、部署移動があります。
特に若手と独身男性は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果に関わらず一律の給料です。
【気になること・改善した方がいい点】
人事評価は上司の主観です。仕事の成果、頑張りとは関係ありません。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ノルマ等が一切なく、頑張り成果に関わらず一律の給料体系です。
【気になること・改善した方がいい点】
現社長体制になってからは、会社都合の...続きを読む(全214文字)
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入社後、3年間は工場でオペレーターとして生産活動に従事する。残業も50h程度あり、深夜勤務も多いため、ライフワークバランスを調整するのが難しく人生について...続きを読む(全155文字)
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定年退職組として一言。どんな企業も矛盾や問題を抱えています。本掲示板で散見するような指摘を否定するものではありませんが、ただ長年勤めてきたものとして、KI...続きを読む(全154文字)
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現体制になり、会社に全く魅力が無くなった。
他の人も書き込んでいるように、現社長(創業社長の息子)の好き勝手。
かつていらっしゃったお目付け役の役員達も...続きを読む(全594文字)
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入社前は、周りはすごくいい会社だと勧められるくらいいい会社だと思っていたが、入ってみると
中はブラック企業ギリギリの感じ。先輩などはいい。人間関係は良好...続きを読む(全155文字)
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女性にははっきり言ってすごくいい会社だと思う。産休はもちろん取りやすい環境。現在は女性の偉いさんを作ろうという動くが会社であり出世もしやすい。仕事もそこま...続きを読む(全151文字)
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実際、今の社長になり独裁化がはげしくなり、ついていけない人が多く辞める人が多い。現実社長が変わり200人近く辞めている。理由は他にもあると思うが社長が変わ...続きを読む(全162文字)
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今現状退職者多発で最悪な状況。みな転職活動してると話を聞く。特に若者が辞めていき、残る人間は年をとって、転職したくてもできない人ばかり。この先お先まっくら...続きを読む(全162文字)
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育児休暇や産後復帰、女性の管理職の増加など非常に女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。ただ実際に実力がどうこうではなく女性だからという点で管理...続きを読む(全164文字)
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定期昇給はあるものの上昇率は低い。そもそも、基本給は低く、手当は薄い。
50代の非管理職人員が多く、若手への配分が低い。
社員同士の交流を深める名目で...続きを読む(全175文字)
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現社長は創業者の息子、世襲企業。社風について世間には民主主義とか公平性とか謳っています。実情は、治外法権、独裁主義。自分の分からない事があると、ヘソを曲げ...続きを読む(全169文字)
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将来性はないと思われる。スマートフォン市場があまり売れなくなった。今は大丈夫だと思われるが、将来は不安で仕方がない。次の製品がでないかぎり存続も厳しいと思...続きを読む(全152文字)
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スキルアップはこの会社にいるかぎりあまりできない。同業ならできるけど、数が少ない為。新卒で入って一番最初は工場に配属になり、営業希望、研究希望の人たちが現...続きを読む(全157文字)
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管理職は社長に気に入られた人ばかりで、仕事はできない。中には仕事ができる人はいるけど、少ない。人事はすべて社長が決めてるらしい。管理職にひとはごますりがう...続きを読む(全171文字)
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なんてもいっても給料が悪い。仕事量に合ってない。福利厚生最低。いいとこなし。人間関係はよかったが、やはりこの先この給料ではやっていけない為、退職を考えまし...続きを読む(全169文字)
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仕事のやりがいは、はっきり言ってなし。製造の場合一年目に凄い仕事量が与えれ、上は見てるだけで凄い上下関係がはっきりして、新入社員にはきつい。大卒であろうが...続きを読む(全171文字)
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住宅手当てなし、扶養手当てなし、手当てはほぼなし、住宅手当ては転勤などの場合にあたり、すこし補助がありますが、四年で補助もなくなります。会社行事は基本強制...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。産休や有給も取り放題。子供がいれば、週に1回会社に来ればOK。その分のしわ寄せは男性や周囲に来ます。ホーム...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はしっかりしていて。育児手当。住宅手当などいろいろなものがありました。またイベントやクラブなども盛んに行われており、社員同士の交流も盛んに行われて...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社きもと |
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フリガナ | キモト |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 32億7400万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 96億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林正一 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6番35号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 050-31549000 |
URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
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