回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業については、機能性フィルムの販売が好調の為、売上はそれなりにあり
利益も順調ですが、逆をいえば好調な製品が不調になった際に、次期製品の準備が
お...続きを読む(全166文字)
株式会社きもと
株式会社きもとの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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事業については、機能性フィルムの販売が好調の為、売上はそれなりにあり
利益も順調ですが、逆をいえば好調な製品が不調になった際に、次期製品の準備が
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給与は中小企業並み、または少ない方だと思う。昇進については、かなり限定されている印象。数年前までは一定数の昇進者がいたが、ここ数年は昇進者の数が激減して...続きを読む(全162文字)
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最近は女性管理職が増えてきている。出産・育児をしながらの管理職も若干名いる。女性には甘い雰囲気で、たまに優遇されていると感じることもある。女性の働く環境...続きを読む(全153文字)
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現体制になり、基本的には昇級には消極的。ほぼ個人の裁量で昇級が決定されている。そしきを半期に一度いじるため、経営に携わる一部のお気に入り以外の従業員は先...続きを読む(全215文字)
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給料少なすぎ!仕事に見合った給料ではない!あの仕事量で、夜勤していてあの給料はおかしい!夜勤手当も少なすぎて、理解できないことが多すぎる!残業しないと一...続きを読む(全279文字)
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とにかく創業者の息子である現社長の暴走が、社内のあちこちで不満を生み出している。突然キレられて、「てめえ」呼ばわりされたり、胸倉をつかまれた社員などもい...続きを読む(全158文字)
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ブラック企業です。やめましょう!
世間を知らないおぼっちゃん社長の私物化で会社利益は浪費され、まっとうに稼いでいる従業員へのコストカット&給料カットが...続きを読む(全327文字)
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自分の提案次第で、改善方法や工夫といったことに取り組むことが了承されるので、モチベーションアップにはつながる。
ただし、下からの提案では組織的な動きに...続きを読む(全159文字)
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今年から経営者の気に入られるようなプロジェクトに関わっていた人たちにだけ、ご褒美としてロゴ入り特製Tシャツがもらえる表彰制度が導入されました。もらった人...続きを読む(全159文字)
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たとえ仕事をこなす能力がどんなに低くても、たとえ実績が何もなくても、ただただ実直に真面目に取組んでさえいればいつか管理職や役員になれるんだ、と感じさせて...続きを読む(全172文字)
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やりがいがなくなった。
以前は、人材・ノウハウ・前向きさが社内に所々にあったが、
現在は経営者の顔色除いて仕事をしなければならず、人材・ノウハウの流...続きを読む(全169文字)
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正直、おすすめしません!
問題ありすぎのブラック企業かもしれません。
おぼっちゃま社長の社長ごっこが過ぎて、これまで蓄積したノウハウ・人材・資金が大...続きを読む(全247文字)
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ワンマン社長の登場で、好き嫌い人事が横行し始め、能力・実績のある人たちが抜け始めた。改革を行おうとしていることは理解できるが、現場との認識のギャップに戸...続きを読む(全172文字)
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ワンマン経営者のおかげで、モチベーション下がってます。出来る人材の流出が止まりません。創業者のJrということで、よりよい方向に改革しようとしていますが、...続きを読む(全162文字)
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以前はそうではなかったが、今の体制は完全にワンマン経営になってしまった。イエスマンのみを出世させ、そうでない人間を遠ざける、誇張ではなく、事実そんな会社...続きを読む(全155文字)
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残業が多い・・。でも人間関係はすごくいい。
会社全体としてはよく分かりませんが、周囲の方々は良い人が多く、
環境はとてもよかったです。
ただ休みがもっ...続きを読む(全151文字)
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会社としての教育制度はほとんどないので、自助努力が求められます。
仕事の自由度が高いので、本人の努力次第でスキルを上げることができるかもしれません。
...続きを読む(全160文字)
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会社の雰囲気として女性の意見は通りやすいです。
優遇されていると言うよりも「甘い」感じで、わがままが通用するような感じです。
経営者が交代してから女...続きを読む(全154文字)
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評価制度はありません。
いわゆるサラリーマン的態度が是とされる雰囲気で、それを守っていれば痛い目に遭う可能性が低下します。
賃金は年功序列的に上昇し...続きを読む(全153文字)
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従業員は比較的のんびりした人間が多いのでバリバリ働くというタイプの方は温度差を感じるところもあり、精神的に疲れることがあるかもしれません。退職後も飲みに...続きを読む(全159文字)
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経営者が変わってからは、大分優遇されるようになったという印象だけど、それによって幸せに働ける人が増えているかというと疑問です。育児休暇制度は充実しており...続きを読む(全158文字)
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比較的個人の裁量に任せてもらえ、風通しが良い部分はあると思うが、責任の所在が曖昧になっている感がある。自ら主体的に動けて、個人プレーが好きな方には働きや...続きを読む(全162文字)
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まだまだ男性主導の体質であった名残もあるが、現在の経営陣となって特に女性登用の傾向が強まっており、GL(課長クラス)、TL(係長クラス)で活躍する女性社...続きを読む(全155文字)
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給与水準としては、同程度のメーカー型企業と比較して同レベルではないかと思われる。
現在、90年後半より適用してきた評価制度の見直しを行っており、来年度...続きを読む(全198文字)
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現在は電子工業分野でのビジネス中心で、特にフラット・ディスプレイ市場では表面材料から内部のプロセス材に至るまで幅広い製品群を展開している。
各製品はそ...続きを読む(全255文字)
| 会社名 | 株式会社きもと |
|---|---|
| フリガナ | キモト |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 32億7400万円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 112億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 正一 |
| 本社所在地 | 〒511-0411 三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田450番地 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 050-31549000 |
| URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
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