この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期昇給はあるものの上昇率は低い。そもそも、基本給は低く、手当は薄い。
50代の非管理職人員が多く、若手への配分が低い。
社員同士の交流を深める名目で...続きを読む(全175文字)
株式会社きもと 報酬UP
株式会社きもとの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期昇給はあるものの上昇率は低い。そもそも、基本給は低く、手当は薄い。
50代の非管理職人員が多く、若手への配分が低い。
社員同士の交流を深める名目で...続きを読む(全175文字)
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現社長は創業者の息子、世襲企業。社風について世間には民主主義とか公平性とか謳っています。実情は、治外法権、独裁主義。自分の分からない事があると、ヘソを曲げ...続きを読む(全169文字)
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将来性はないと思われる。スマートフォン市場があまり売れなくなった。今は大丈夫だと思われるが、将来は不安で仕方がない。次の製品がでないかぎり存続も厳しいと思...続きを読む(全152文字)
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スキルアップはこの会社にいるかぎりあまりできない。同業ならできるけど、数が少ない為。新卒で入って一番最初は工場に配属になり、営業希望、研究希望の人たちが現...続きを読む(全157文字)
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管理職は社長に気に入られた人ばかりで、仕事はできない。中には仕事ができる人はいるけど、少ない。人事はすべて社長が決めてるらしい。管理職にひとはごますりがう...続きを読む(全171文字)
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なんてもいっても給料が悪い。仕事量に合ってない。福利厚生最低。いいとこなし。人間関係はよかったが、やはりこの先この給料ではやっていけない為、退職を考えまし...続きを読む(全169文字)
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仕事のやりがいは、はっきり言ってなし。製造の場合一年目に凄い仕事量が与えれ、上は見てるだけで凄い上下関係がはっきりして、新入社員にはきつい。大卒であろうが...続きを読む(全171文字)
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住宅手当てなし、扶養手当てなし、手当てはほぼなし、住宅手当ては転勤などの場合にあたり、すこし補助がありますが、四年で補助もなくなります。会社行事は基本強制...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。産休や有給も取り放題。子供がいれば、週に1回会社に来ればOK。その分のしわ寄せは男性や周囲に来ます。ホーム...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はしっかりしていて。育児手当。住宅手当などいろいろなものがありました。またイベントやクラブなども盛んに行われており、社員同士の交流も盛んに行われて...続きを読む(全157文字)
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社員のモチベーションを高めるために積極的に社員に意見を聞いていました。業務の改善に積極的で社員の意見を取り込み現場の社員の意見を大変重要視していました。日...続きを読む(全150文字)
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育児休暇や時短勤務は取りやすい。管理職で育児をしている方もいるが、まだまだ難しいという意見もある。
しかし、経営陣はもっと増やしたいというようなことを言...続きを読む(全192文字)
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ふつうに仕事して、ふつうに生活したいと思って仕事しても、なかなか、かなわない会社だと思います。定年まで勤務するには、数々の修羅場を潜らねばならない。昇進を...続きを読む(全157文字)
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評価制度は、とても納得できない内容となっている。
賃金も低く抑えられ、生活はじり貧
上記の状況により、社員の不満が充満している
人事制度も、おかしな...続きを読む(全177文字)
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一身上の都合もあり退職しました。 色々と仕事をしていましたが、自分の中で苦痛を感じてきてしまい、辞めざる負えなくなってしまいました。なので、悪い評判わあま...続きを読む(全154文字)
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自分で何かを見つけて勉強しなければ、つぶしの効くものは何も残らない。営業であれば、得意先とのパイプで役立つこともあるが、技術・管理系では厳しい。しかし、現...続きを読む(全177文字)
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同じくらいの資本金、同じくらいの売上、同じくらいの利益の他社(一部同業で取引もある企業)と比べた時に100万程低く、愕然とした。年齢を重ねれば昇給していく...続きを読む(全264文字)
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一般の社員同士の風通しは良い。働き盛りが大量に離職しているので若手は社長と某役員のイエスマンに徹すれば仕事ができなくても早く昇進できるかもしれない。工場の...続きを読む(全173文字)
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まず、繁忙期と閑散期がきっちりありました。閑散期の場合は、定時など早く帰れます。しかし、繁忙期ともなりますと、とっても忙しく、夜遅くまで、もしくは、次の日...続きを読む(全167文字)
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やりがいはパチンコを多くのお客様に楽しんでいただけたことです。パチンコ台の製造メーカーから仕入れし、ホールへ卸売りをしていました。合わせて新規パチンコ店へ...続きを読む(全157文字)
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最初のころは、先輩方に懇切丁寧に作業や事務内容などを教えていただき、とても感銘をうけました。しごとのやりがいとしては、フィルムを研究していくに当たり、様々...続きを読む(全156文字)
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とてもいいところでした!きもとの社長にひかれて、また三重に工場があるというところにひかれて入社させていただきました。ただ、入社後社長のワンマンぶりにあきれ...続きを読む(全170文字)
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事業については、機能性フィルムの販売が好調の為、売上はそれなりにあり
利益も順調ですが、逆をいえば好調な製品が不調になった際に、次期製品の準備が
おく...続きを読む(全166文字)
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給与は中小企業並み、または少ない方だと思う。昇進については、かなり限定されている印象。数年前までは一定数の昇進者がいたが、ここ数年は昇進者の数が激減してい...続きを読む(全162文字)
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最近は女性管理職が増えてきている。出産・育児をしながらの管理職も若干名いる。女性には甘い雰囲気で、たまに優遇されていると感じることもある。女性の働く環境と...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社きもと |
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フリガナ | キモト |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 32億7400万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 99億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林正一 |
本社所在地 | 〒511-0411 三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田450番地 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 510万円 |
電話番号 | 050-31549000 |
URL | https://www.kimoto.co.jp/ |
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