八戸農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、ひとりの人に業務が集中することがあります。
毎日遅くまで残っている人や、全然休めていない人も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の部門長が増えてきて、働きやすくなっていると思います。
いい意味でゆるいので、外から来た人は驚くことが多いと思います。
ここしか知らない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
用事がある時はしっかり休めます。田植えや家業の農作業等で休む人も多いです。最初はとても驚きましたが、それが普通なようです。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長く働くことで昇給すると思います。でもあまり期待はしないほうがよいです。賞与もあったりなかったり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、家業の農業であれば大丈夫なようです。
農家がい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にこれといった福利厚生は無かったと思う。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に不満があったことと、やりたいことが別に見つかった為転職活動を行った。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本的に土曜日日曜日は休日でプライベートな時間は確保できていたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日出勤があった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく少額。
賞与は年３回（6月、12月と決算賞与4月）と支払いがあるが、各支払...続きを読む(全158文字)

【良い点】
同僚は人当たりの良い方が多く、気軽に話ができる方が多くいらっしゃいました。
仕事はしやすい環境かなと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
通信講座や信金協会の外部研修が充実している。通信講座や動画研修は若手中心に受講しなければならないことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修　係長以上が対象で
社員レベルは対象外
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルだと研修が少ない
社員レベルから研修がな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップという点で見ると，顧客とのコミュニケーション力が磨かれる。話す相手は法人経営者が多いため、社長から学ぶこともあれば，必然的に金融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成績をあげれば半期に一回の表彰式にノミネートされる。上位3位までが壇上にあがれる。若手の渉外がそこで目立てば、母店への異動も全然ありえる。と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入って数年は結構研修がある。その後もちょくちょく研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしても為になっているかと言われたら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業スキルや金融知識は身につく。研修も用意されている。テストや試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来る点は思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得支援は他の金融機関に比べて優れていると思う。研修についても定期的に開催されるので、教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得に力を入れているので資格に合格すると領収書を提出するとかかった費用を負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)