香川県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業は支店によってばらつきが大きく、有給も月1は取れる、リモートワークは当然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合い残業もた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思うし、休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で募集しておきながら、実際は営業職の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
県外出身者には5年間、住宅手当があるが、年々金額が減っていく。退職金は定年まで働くとかなりもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
概ね会社説明会の内容と相違はなかったと思う。職員の人柄は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので改善に努...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しく評価制度を導入したので昇給・賞与は頑張り次第で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は同じ県内の金融機関よりもかなり低...続きを読む(全95文字)

【良い点】
割と裁量はくれるので、自由に動けることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって客層が違うので、田舎に行けばやりが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休をしっかり取れるし、復帰する人も多い印象。女性は残業がほぼなく、ワークライフバランスは維持できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中間層の退職が多く原因究明をしておらず危機感を感じられない。よく言えば誰にでも出世の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新規創業で融資相談に来る顧客も多く収益力は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層は高めなので、事業先につ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。新入職員が入ってきてもすぐに辞めてしまう人が多いので、残った若手職員の負担があまりにも大きい。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
通信講座や信金協会の外部研修が充実している。通信講座や動画研修は若手中心に受講しなければならないことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修　係長以上が対象で
社員レベルは対象外
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルだと研修が少ない
社員レベルから研修がな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップという点で見ると，顧客とのコミュニケーション力が磨かれる。話す相手は法人経営者が多いため、社長から学ぶこともあれば，必然的に金融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成績をあげれば半期に一回の表彰式にノミネートされる。上位3位までが壇上にあがれる。若手の渉外がそこで目立てば、母店への異動も全然ありえる。と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入って数年は結構研修がある。その後もちょくちょく研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしても為になっているかと言われたら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業スキルや金融知識は身につく。研修も用意されている。テストや試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来る点は思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得に力を入れているので資格に合格すると領収書を提出するとかかった費用を負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
本人が希望すれば、幅広い業務経験と地域貢献は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションが必須で、結果的に...続きを読む(全113文字)