香川県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業は支店によってばらつきが大きく、有給も月1は取れる、リモートワークは当然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合い残業もた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思うし、休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で募集しておきながら、実際は営業職の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
県外出身者には5年間、住宅手当があるが、年々金額が減っていく。退職金は定年まで働くとかなりもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
概ね会社説明会の内容と相違はなかったと思う。職員の人柄は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので改善に努...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しく評価制度を導入したので昇給・賞与は頑張り次第で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は同じ県内の金融機関よりもかなり低...続きを読む(全95文字)

【良い点】
割と裁量はくれるので、自由に動けることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって客層が違うので、田舎に行けばやりが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休をしっかり取れるし、復帰する人も多い印象。女性は残業がほぼなく、ワークライフバランスは維持できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中間層の退職が多く原因究明をしておらず危機感を感じられない。よく言えば誰にでも出世の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新規創業で融資相談に来る顧客も多く収益力は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層は高めなので、事業先につ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。新入職員が入ってきてもすぐに辞めてしまう人が多いので、残った若手職員の負担があまりにも大きい。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的にテレフォンマーケティングか、セットセールスなので、そこまでガタガタした営業力は求められません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修についてはちゃんと予算を取ってくれる。場所によりけりではあるが、毎日同じことしかしない、レベルの低いことしか任されないところもある。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自主的に学べる通信教育は外部の研修などの募集が常にあり、自ら希望すれば学びの機会はとても多く充実していると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)