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【良い点】
多くのタスクをこなす忍耐力が身につくかも。業界知識も幅広くつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はない。年功序列で席が...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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吉田産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉田産業のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉田産業で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
吉田産業の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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3.9
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2.7
- 社員・管理職
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2.2
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3.0
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4.3
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2.2
吉田産業の 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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吉田産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
研修は新入社員研修から、中堅社員研修、ベテラン社員への研修など充実していました。定期的に開催されるので、どの社員も平等に同じ研修を受けれるの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内研修があるのでスキルアップやキャリア開発は充実していると思う。社外セミナーの受講も含めて、上長からの指示で研修を受けることが大半である。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
様々な業種があり、それぞれについて資格の取得を推奨される。資格取得費用についても会社に負担してもらい、資格取得のための講習も自社で行うなど資...続きを読む(全205文字)
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営業に関しては細かなセミナーを設けており評価にもつながっている。本社社員はある程度の実績を基に本社にいき指導している事が多いので親身になっている様に見う...続きを読む(全152文字)
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吉田産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
間接部門であれば働きやすいと感じる。
急な有休や育休など取りにくい雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性営業は難...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界的に苦しくなってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新しい事に取り組んでいかなければという意識はあるため、環境は良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内的に休みは取りやすい。
時間休など融通もきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意先からは休みであろうが稼働日は依頼が来る...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
借上社宅など福利厚生はしっかりしている。資格取得にかかる費用も全て会社負担。合格した場合はお祝い金も出る。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
地域に根ざした企業で信頼もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはホワイトだが、業務量やしんどさは担当する得意先によって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当得意先と信頼関係を築いていき、それが実績となった時はやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な要求やクレームに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
地方の割に良いと感じる。
ボーナスも業績に左右されるがちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。頑張ってもそうで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
に言われていた仕事とち違うね！またいろん色んなことがけい経験できるとごこしたいてれわいに最初
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グループ会社が複数あるため、建設業がもし衰退してもつぶれるということはないかと思います。ただグループ会社は親会社に依存しているのは否めないで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業はある程度自分の裁量で仕事ができるので、有給は繁忙期でなければ取りやすいかと思います。時間単位でも有給が取れるので通院などでの有給も取り...続きを読む(全183文字)
商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
吉田産業の 会社情報
| 会社名 | 株式会社吉田産業 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシダサンギョウ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 3億6349万4000円 |
| 従業員数 | 797人 |
| 売上高 | 789億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田誠夫 |
| 本社所在地 | 〒031-0041 青森県八戸市大字廿三日町2番地 |
| 電話番号 | 0178-47-8111 |
| URL | https://www.yoshidasangyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1430031
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