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株式会社亜細亜堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

亜細亜堂の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

亜細亜堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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亜細亜堂の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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亜細亜堂の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な子供向けシリーズなど他のアニメーション会社に比べると比較的落ち着いた仕事現場ですが、キャリアアップなどに関しましてはよほど積極的に行動...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    亜細亜堂を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付でしたが、全く昇給しない。
    もちろんインセンティブも無いため、色々頑張ってもやりがいが全くない。
    受付を辞めて...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月30日
    回答者:

    【良い点】
    性別を問わずチームマネージャーまでは昇進機会がある。働き方改革でリモートが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長以上は女性比率が...
    続きを読む(全208文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    マネージャー以上になると基本的にはやはり優秀な人材が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパーは優秀な割合が高いが、シニアコンサ...
    続きを読む(全117文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年6月24日
    回答者:

    【良い点】
    仕事内容とは別にカリキュラム作業があり、その内容を上司の人たちに見てもらい評価してもらえることができます。スキルのアップにつながることができま...
    続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:1997年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    大企業だったので安定していました。昇給も良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高卒と大卒の差が大きかったです。高卒はず...
    続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    亜細亜堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社亜細亜堂
    フリガナ アジアドウ
    資本金 9000万円
    従業員数 70人
    代表者 岡村雅裕
    本社所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸2丁目11番7号
    電話番号 048-855-3388
    URL http://www.ajiado.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1983390

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