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株式会社亜細亜堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

亜細亜堂の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

亜細亜堂の 社員・元社員による会社の評価

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亜細亜堂の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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亜細亜堂の 全ての評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 進行 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きがい:
制作進行は監督や演出、アニメーターなど人と人を繋ぐ仕事、あるいは管理する仕事である。そのため、制作進行はクリエイターではないと入...続きを読む(全673文字)

株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職自体はすんなり済ますことができました。退職に慣れてるんでしょうね(それもどうかと思いますが。)
扱っているアニメが一般的なものが多いので...続きを読む(全203文字)

株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞けば教えてくれる点。とても丁寧に教えてくれますが、仕事のクォリティに対してはけっこう厳しい方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
動画職について。
線の多さに対しての一枚当たりの値段はまあまあいいほう。
褒められる点はそれくらいか...?
清掃員を雇っていますし社内はき...続きを読む(全205文字)

株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な子供向けシリーズなど他のアニメーション会社に比べると比較的落ち着いた仕事現場ですが、キャリアアップなどに関しましてはよほど積極的に行動...続きを読む(全158文字)

株式会社亜細亜堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い職場だと思います。沢山のアニメ会社を訪問させていただきましたが、その中でもトップクラスの職場環境だと思います。男女比は女性が多目です。ただ若手...続きを読む(全151文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

亜細亜堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社亜細亜堂
フリガナ アジアドウ
資本金 9000万円
従業員数 70人
代表者 岡村雅裕
本社所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸2丁目11番7号
電話番号 048-855-3388
URL http://www.ajiado.co.jp/
NOKIZAL ID: 1983390

亜細亜堂の 選考対策

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