ムーミーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内の人間関係は良好だったと思います。年末年始やお盆などの繁忙期、クリスマスや土用の丑の日などのイベントにはほぼ全員が一丸となって協力し合う体...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職場の仲間たちの人間関係は良かったのでそこだけは辞めるきっかけにはなりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由はトッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
もちろん役職につくほど手当が加算されます。
一般→サブチーフ→チーフ→店次長→店長もしくはバイヤーという具合に少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
有給はなんとか取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料から交友会費として毎月1000円引かれているが、福利厚生などの説明もなけれ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
入社時は多くのスタッフがおり、活気がある所かなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に分かったことは、上司のスタッフの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性スタッフと男性スタッフがほぼ半々位の数であった。

時間外を取ってはいけないと、5~
10分位早く退社する。
残業出来ない人には良い点だと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職が決まれば、事務的処理が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理が早すぎで、次のシフトを決める際に変更事が出て、食い違...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的若い人でも役職につけます。高卒から正社員になれるので色んな年代の人がいます。
お客さんは常連さんが多く仲良くなりやすいです。
慰安旅行は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
小売の中で地方の中小企業としてなら決して低く無いと思う。みなし残業以上に残業した場合は手当が出るし、休日出勤をしても全てちゃんと手当が出る。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量権が大きい。チーフまで行けばかなり自由度は高いので、仕事の内容を自分好みに組み立てることができる。
客層の良い店に配属になれば、お客とコミ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)