この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業のワークライフバランスへの取り組みですが、目立った取り組みをしていないように感じました。理由は業務拡大とともに雑多な業務も取り込んでしまい、結果的に一...続きを読む(全153文字)
株式会社カンキョー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンキョーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンキョーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業のワークライフバランスへの取り組みですが、目立った取り組みをしていないように感じました。理由は業務拡大とともに雑多な業務も取り込んでしまい、結果的に一...続きを読む(全153文字)
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求人・面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップですが、良い意味・悪い意味でギャップは大きかったです。面接時は将来性や事業の発展性や夢が大きく語られて...続きを読む(全194文字)
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好業績のため給与水準は非常に良く、インセンティブ賞与も不定期に支給されていました。ただ急成長した組織の弊害なのか、査定基準がややあいまいなところがあり、技...続きを読む(全158文字)
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市場が活性化しており、ライバル企業も多いため、自然と競争も激しくなる傾向にあります。他社との差別化や将来性を常に考慮した活動を、上層管理者だけでなくスタッ...続きを読む(全187文字)
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基本給が少なく、住宅補助・家族補助が充実していたように記憶しています。レクリエーションなどの活動も、それなりに参加していれば楽しいでしょう。一方、有給休暇...続きを読む(全164文字)
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良い部分は継続的なものから、おもいつきのものまで仕事は多岐にわたり、興奮する場面が多いです。逆に悪い部分は、個人のモチベーションによって支えられている場面...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
法人営業の為、完全土日祝休みでワークライフバランスは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それも最初だけ。役職が上がればどん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出張が多いのでいろんな場所に行けたのはよかったです。有給休暇や代休は早めに伝えれば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場によります。
基本大手に常駐することが多いと思います。激務や有給取得ができない環境はすくないと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかは運なので休みが取れやすい現場もあるが自由に取れなかったり、急な出勤のお願いも来る現場もあり自由...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の希望を聞いてもらえることを売りにしているが、担当者には「社内移動にあたるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務で有給、時間休なども申請しやすく、取りやすい制度となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取り...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
長時間労働ですが、人間関係はとても良いと思います。
また、自分の裁量で時間を決められるのでやり方で次第で、
バランスの良く働けるとかと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年次休暇が多く、シフトも自由に設定できるため、仕事と生活のバランスを効果的に保つことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の空いてる時間働ける。ダブルワ―クも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない時もある。入院などでキャンセルになり、給料が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供の体調不良などで急に休む場合も、部署内でフォローしてもらえる(休み時に周囲が困らないよう、現在行っている作業は整理している)
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社カンキョー |
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フリガナ | カンキョー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 71人 |
代表者 | 吉川泰弘 |
本社所在地 | 〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18番9号 |
電話番号 | 04-2926-1112 |
URL | http://www.kankyoh.co.jp/ |
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