この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場によって残業や仕事のやりやすさが違う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とのかかわりがほとんどなく、現場で何かあってもすぐ連絡す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
学習支援で資格取得した場合、資格費用と難易度によって追加費用が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関してはあまり感じな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によっては色々挑戦させてもらえることが多い。
ただ、インフラ関連で監視オペレーターにアサインされた場合、
あまり実務がつめないことが多い。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と変わらずの対応になっている。
ただ管理職は男性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣となるため、自身のスキルを身に着ける分には問題ないが、
会社としての将来性はあまり感じない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場によってになるが、厳しい現場などにアサインされた場合
スキルが身につく。上流も任されることが多々あるため、スキルアップの面では問題ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
未経験で入った場合、研修が2ヵ月ほど実施される。
基本的な知識を研修で身に着ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入ったため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気がいいかどうかは派遣先によります。月に1回19時ぐらいから会議があり、派遣元に仕事が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半期に1度設定する目標に関してもリーダーと相談しながら定められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給取得率は高いと思う。
子育てや通院などの理由でも、不自由なく取得できる。
また、有給とは別に特別休暇が用意されており、入社してすぐでも使える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署ごとに研修内容は分かれるが、どの部署も研修は一定レベルある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の方針でキャリアを変えられて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内リーダーとしてメンバーマネジメントの経験をつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーのフォロー体制が整っていない。
リーダ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業なのに派遣先の評価はあまり影響がなく、自社での評価となり、給料も上がりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、定時で帰れたり、有給がとりやすいといった面があります。内勤営業だと少し残業が多いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験でもビジネスマナー、ソフトウェアの使い方の研修があり、講師も現場で活躍してきた人たちなのでノウハウも教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性だからといって案件が少ないというようなことはないと思います。産休等も問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの分野で中小企業から大企業まで案件の幅が広く、また待機期間も人によるとはおもいますが短く、経験はかなり積みやすいと思います。案件先から引き...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
確定拠出型年金や団体保険があるので、もともと個人型や前職が確定拠出型年金の人はおすすめ。また団体保険に加入すれば安く保険料の支払いになるのでお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体調面や家庭の事情などを考慮してスムーズに退職フォローをしてくれた。
また退職時にマニュアルもくれたので、安心できた
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料を決める目標設定制度はしっかり運用されており、ストレッチが効きすぎない目標を定められてやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でシステム開発をすることが少なく採用されたエンジニアたちは基本客先常駐として働いていた。派遣という働き方の魅力...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コロナの影響で在宅勤務がメインとなり、ワークライフバランスはとても充実していたと感じる。それなりに残業は多かったがマネージャーがしっかり管理を...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、将来的な不安をおぼえたため転職を決意した。採用されたときに前職から年収が50万ほど下がったが残業な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常にアットホームな雰囲気が本社にはあり、みな協力的で仕事を押し付けあうような文化はなかった。社員数も多く人手不足のような現象もなかったし、楽...続きを読む(全83文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。