モロオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社3年目で380万程度
チーフマネージャーで500万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価精度が不透明と感じました。
営業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大概の部署・営業所は当番体制になっているので毎月土日祝出社しなくてはならないがその分比較的有給休暇を取りやすい。2〜3日続けて休みを入れること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
退職する決断をした時親身に話を聞いて相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあまり感じられなかった。
日々1日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
タイピングがとても早くなった。パソコンスキル少し上がった。
薬の名前をたくさん覚えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的若年層が多く、社員同士仲が良い。
電話業務だが、空いている時間などコミュニケーションを取る機会は沢山ある。親しみやすい人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コールセンターはほとんどが女性なので、女性特有の働きづらさは比較的ないと思う。有給や育休は取得しやすい。また育休後も職場復帰している人もいた。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
学習支援あり。強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助なし。副業禁止。給料高い方ではないので実家から通う人がほとんどだった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすい。
土曜日は当番制で出勤がある場合があるが月に1、2回程度。午前１２時半までなので午後は自由に時間が使える。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
医療業界で社会貢献、人の役に立つ仕事ができると感じたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献につながる仕事だとは思いますが...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)

【良い点】
自社開発商品については本社で定期的に商品研修があるため、知識習得に力をいれていたと思われます。他店との情報共有もできるため、良かったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、決まった指導者もいない。
引き継ぎがなくても何のフォローもない。
スキルは自分で身につけていくのみ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり思いつかない。特定の限られた人脈ができるぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数好きない得意先（１社から３社）を単独...続きを読む(全326文字)

【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行わ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全253文字)

【良い点】
本社勤務では研修もあり、スキルアップが望めそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端デポでは勉強する機会がなかなかない。日々の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
主要メーカーから新商品が出るときに営業には勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは長く働くことが必要だ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)

【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)