森川組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地方ゼネコン特有だが、職人さんが少ないのでだいたい同じ業者さんと関わる機会が多い。現場を進めていく中で数百人もの職人さんと関わり合い、十数年...続きを読む(全218文字)

【良い点】
独立採算性なので現場代理人に裁量権がある。
現場へ直行直帰なので出社はしない。
基本的に会社は現場に口出ししないので
仕事はやり易い。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
遠方の現場になると、出張手当がつくのと、生活費が経費でまかなわれるので、金を使わず生活でき、かなり貯金できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

建設業、それも施工管理業務なので、ワークライフバランスは良くはありません。現場によっては休日返上当たり前、竣工間近では翌日深夜まで仕事をしなければならな...続きを読む(全174文字)

労働時間は現場によります。工期の短い現場・要領の悪い上司が所長の現場の場合は、休日出勤はざらで、竣工直前には日をまたぐのが当たり前になります。
休暇...続きを読む(全159文字)

事業の成長性は、新入社員教育の立場から考えると非常に先行きが良くないと思われます。自分が入社した当時は、自分の上の先輩が、年齢で10程度離れていました。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場で技術力・マネジメント力を直接学べる。施工管理者として現場に深く関与でき、職人・協力会社との調整や工程管理を通じて実践的に成長できる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得支援はありました。会社の点数に繋がるような資格は取得が推奨されており、合格した際の祝金も有りました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格試験に関して、手当が出たり合格したら報奨金を貰えたり手厚いなと感じました。
社内で講師を雇い、仕事時間で勉強もできたのでお金もらいつつ資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育に力を入れていて業務時間内に研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえとれば実務実績が乏しくても高評価される続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の教育制度は、昇進していく際の研修等必要最低限のもの以外は特にない。
関係各所との調整能力は育まれるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度など、何もありません。もっと人を育成することに力を注いだほうが良いと思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)