森川組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地方ゼネコン特有だが、職人さんが少ないのでだいたい同じ業者さんと関わる機会が多い。現場を進めていく中で数百人もの職人さんと関わり合い、十数年と...続きを読む(全218文字)

【良い点】
独立採算性なので現場代理人に裁量権がある。
現場へ直行直帰なので出社はしない。
基本的に会社は現場に口出ししないので
仕事はやり易い。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全くフォローがないので、そういったきつい現場で自分自身の力だけでのし上がっていきたい人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

建設業、それも施工管理業務なので、ワークライフバランスは良くはありません。現場によっては休日返上当たり前、竣工間近では翌日深夜まで仕事をしなければならない...続きを読む(全174文字)

労働時間は現場によります。工期の短い現場・要領の悪い上司が所長の現場の場合は、休日出勤はざらで、竣工直前には日をまたぐのが当たり前になります。
休暇制...続きを読む(全159文字)

事業の成長性は、新入社員教育の立場から考えると非常に先行きが良くないと思われます。自分が入社した当時は、自分の上の先輩が、年齢で10程度離れていました。つ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)

【良い点】
見込み残業を超えた分は1分単位で残業代は支給されます。
また時たま休日出勤がありますがその分は代休をもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)