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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホームズ埼玉西の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ埼玉西株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ埼玉西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホームズ埼玉西の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

パナソニックホームズ埼玉西の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックホームズ埼玉西の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまでも、協業会社なのである意味ルーズ。
ですがある意味融通が利き仕事もやったらボーナスである程度金額で返してもらえる。
他社の住宅メーカー...続きを読む(全184文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、人の幸せに携われる仕事という印象で入ったので、企業目線の経営には少なからずギャップを感じました。また労働環境は非常に厳しいのですが、面接時などのお話...続きを読む(全160文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックホームズ埼玉西を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年3月27日
回答者:

【良い点】
住宅メーカーですが、メーカーの子会社(基は販売会社)なために、メーカーの半分くらいの年収の人がほとんどです。最低ラインの年収は保証されるかとは...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年11月3日
回答者:

【良い点】
休日出勤が多いが、振替休日や有給は取れるか取れないかは別として、会社側は取得することを推奨している。本社は夜の9時くらいに電気が消えるようにな...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親会...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年1月13日
回答者:

【良い点】
変化することがあまりないので、ずっっとおなじことをやり続けたい人には良い環境だと思う。(3年に一度、部署異動がある可能性有※3年以上おなじ場所...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年11月13日
回答者:

【良い点】
営業は休みの日でもお客様と会ったりする事も出てくるが、普段の出勤日でしっかりお客様とのアポイントを取れていれば、そのような事はほとんど起きない...続きを読む(全187文字)

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パナソニックホームズ埼玉西の 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に提案した事を喜んで頂けて、リピートで注文してくれると、信頼されている気持ちになります。
この仕事ではお客様との信頼関係で受注金額が決ま...続きを読む(全292文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格は関係なく、数字や普段の行い、社内発言などにより、上級職に就ける可能性が高い。
収入に関しては仕事をしてもしても基本給のベースが低いため、...続きを読む(全260文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業社員の獲得インセンティブについては、基準が明確化されており、誰でも計算、閲覧できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ハウスメーカーのグループ企業の為、ノウハウや知的財産は豊富。新入社員にはグループ全体の研修もあり、全国に同期仲間ができる。
【気になること...続きを読む(全182文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の工務店のような風土。良くも悪くも、建築業不動産業特有のパワハラめいたことはほとんどない。基本的には仲が良く、アットホームな雰囲気。
【気...続きを読む(全187文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックホームズグループ全体としての研修はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで全体の研修のみなので、実務とは無関係な...続きを読む(全187文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変わっている人もいるが、全体的に友好的な人が多い印象。会社の退職検討に際して、働く人達の良さだけが未練が残るといっても過言ではない。
良い意味...続きを読む(全189文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革によって大幅に改善された。以前は24時過ぎることもあったが、今は遅くても21時くらいまでには終わるようになっている。
パナソニックの...続きを読む(全190文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は管理されにくいので、楽な部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給は成績によるとなっているが、ほとんど同一で上がらな...続きを読む(全180文字)

パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はすごくいい環境だと思います。
産休をとっている社員など多い。
復職した場合もどこかの場所で働かせてもらえる。
役職についている女性はわか...続きを読む(全187文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

セコムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、ポジティブな思考で仕事をしている人が多くいる印象も持っていたが、実際に入社してもその印象に変化は無かった。
むしろ想定以上にポジティブ...続きを読む(全231文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系、福利厚生がよい
基本給が高いので仮に売れない時期があったとしても生活に困るほどのことはない
逆に売れる時期のボーナスは上司のボーナス...続きを読む(全86文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)

スターツホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
22年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義
お客様の方を向いて仕事をしていると言う実感は持てなかった。
社長(当時)の方針が納得できなかった。
...続きを読む(全108文字)

アエラホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社内の営業、設計、経理、マーケティングといった各部署の方々はフレンドリーで良い方が多かったです。また、電話やWeb会議等でのコミニュケーショ...続きを読む(全219文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本力のある会社で給与等の面は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ていた時は、キャリアのある社員が多いと恐れていた...続きを読む(全124文字)

株式会社テクニコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
演出に関して、満遍なく携われる機会はあるので
いろいろな知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業所による。
はず...続きを読む(全95文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)

日比谷総合設備株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の現場にもよるが、改修工事は時間によっては定時でも帰れるが、竣工間近になると家に帰るのが21時22時過ぎに...続きを読む(全136文字)

パナソニックホームズ埼玉西の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホームズ埼玉西株式会社
フリガナ パナソニックホームズサイタマニシ
設立日 1981年4月
資本金 3000万円
従業員数 175人
売上高 93億7157万1000円
決算月 3月
代表者 三木由紀郎
本社所在地 〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台3丁目17番地の1
電話番号 04-2992-1101
URL https://homes.panasonic.com/phsn/
NOKIZAL ID: 1578334

パナソニックホームズ埼玉西の 選考対策

  • パナソニックホームズ埼玉西株式会社のインターン
  • パナソニックホームズ埼玉西株式会社のインターン体験記一覧
  • パナソニックホームズ埼玉西株式会社のインターンのエントリーシート
  • パナソニックホームズ埼玉西株式会社のインターンの面接
  • パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評価
  • パナソニックホームズ埼玉西株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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