パナソニックホームズ埼玉西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅辞退は発展産業ではないが、この会社はこれからも大丈夫だと思う。
高品質の住宅が多くなり、建て替え需要が減っていくので、リフォームの方に少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベテランで結果も出てお客様からも評価される営業の方が管理職になっていると思います。スキルがとにかく高くて尊敬できます。優しく教えて頂けるので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全員安いです。一部、集合住宅の営業で結果を出している人は高いみたいです。
戸建の方は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと叱責される。このことだけで退職しました。毎月の会議でも、普段でも売れないと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
お客様と一から作っていくのは素晴らしい。営業に向いている人にとっては良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は堅苦し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
さすがに大手グループなので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的には何もおいしいことはなかった。全てにおいてケチ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは少ないが休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく夜遅く迄やります。大した仕事無くても帰りにくい。どうでも良い作業を遅...続きを読む(全93文字)

【良い点】
設計やインテリアの方は女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンで女性は当時はほぼいなかったです。一人で家に行く...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
展示場が事務所です。展示場の中の小さい部屋が事務所で、とにかく狭っ苦しいのです。もう少し社員のことを考えて作って...続きを読む(全127文字)

【良い点】
私が入社した時は、会社の業績が良く、ボーナス基準も高かった。また営業はボーナスに建物が上棟した次のボーナス月にインセンティブという形だった。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業活動は、地主様との最初のコミュニケーションの取り方からクロージングまで、上司や先輩に同行してもらいながら学んでいきます。現場の生きたやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あまりない。教育に関しては、法令に定められた教育等は実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、自分か...続きを読む(全155文字)

【良い点】
総合職までできるようになっているが社内面接で落とされ理由が明かされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築士などの取得支援を今は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップできる環境ではないです。気に入らないと切り捨てられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
100% スキルアップできる環...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自身で案件を持ってこないといつまで経っても経験できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が大きくなっている以上、ゼネコンのよ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築現場で必要となる資格などは本社で研修等を行い取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
建築士などの資格などの受験料は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当は明確でいい。どの資格がいくらと細かく決められており平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまるでなし。本人の独学、セ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格などは社員だと会社負担で色々と取らせて貰えるのでとても役立ちます。
外構の現場から造園の仕事など色んな現場がありますのでとても勉強になり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
OJT制度がきちんとしているので、文系でも問題なくこなせるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の資格制度がありま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中途でしたが、社内OJTがよく準備されていて実務の知識や経験が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生粋の新卒よりも中途の方...続きを読む(全192文字)