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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PE-BANKの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

PE-BANKの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

PE-BANKの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

PE-BANKの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 16

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特段、魅力的な人いなかったが人間的に優しい人が多かった。ギラギラしてる人はごく少数続きを読む(全41文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員も普通にいます。ただ、営業は不規則になりがちなので子育てなどをしてると難しいと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊で専門的なスキルは身につかない。
とりあえず営業という職歴をつけるのであればいいと思う続きを読む(全45文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITフリーランスのエージェントとしてブランドが確率されているので新規企業開拓は行いやすい。アポイントを取らずとも企業側から人材募集のオーダーが...続きを読む(全190文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制なので本来ボーナスはないが業績が良ければ決算賞与という形で社員に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって評...続きを読む(全193文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員みんなが仲が良い為、営業特有のガツガツ感、ギスギスした感じがなく仕事ができると思います。あと、人が好きであればやりがいに感じると思います。...続きを読む(全191文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法人営業でしたが家族の行事ごとや急な休みは比較的取得しやすかったです。
もちろん、休みの前に予想される仕事は予め済ませて置くのが基本んですが、...続きを読む(全181文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・IT業界(ソフトウェア開発)での人材紹介に関するノウハウが身に付く
・人材紹介業では役に立ちます。部署によっては、企業のシステム開発の購買担当でも役に...続きを読む(全155文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は通勤が遠くて勤務が続きませんでしたが、やりがいはある仕事でした。
コンピュータに強くなってから転職するべきだったと思っています。
職場は良い人が多...続きを読む(全151文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員、営業など一部を除きほとんどはパートナー契約。
受託先の都合により一時期だけ社員になるケースも一部ある。
なので年収は従事した案件の内容次第で変わ...続きを読む(全163文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京本社では色々なセミナーがあって本人の意向次第では学習によるスキルは上がる可能性はあるがそれを業務につなげられるかどうかは別問題で案件次第。
他の拠点...続きを読む(全152文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業種がコンピュター屋さんだけなので社会の情勢に左右されやすい。
営業力が弱く地方など案件の少ない地域では特に弱い。
したがって他の派遣会社や登録制社員...続きを読む(全178文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
有給休暇の概念がないので、休みを取りやすいです。
・出産・育児・介護をする上で満足...続きを読む(全150文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不況のあおりはくらい易いですが、低めのマージンで賃上げ交渉なども行ってくれます。また、確定申告用の分は天引きしてくれるのでいざ確定申告、となったときにお金...続きを読む(全205文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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PE-BANKの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社PE-BANK
フリガナ ピーイーバンク
設立日 1989年5月
資本金 3億1295万円
従業員数 80人
決算月 8月
代表者 髙田幹也
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15番8号
電話番号 03-3473-9877
URL https://pe-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1564131

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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