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年功序列の空気を強く感じた。若手の裁量権はあまりなさそう。続きを読む(全29文字)
株式会社PE-BANK
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PE-BANKのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PE-BANKで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列の空気を強く感じた。若手の裁量権はあまりなさそう。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特殊で専門的なスキルは身につかない。
とりあえず営業という職歴をつけるのであればいいと思う続きを読む(全45文字)
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個人事業主の集合体のような会社なので、ここでスキルアップを図るのは間違いです。自身でキャリアプランを作り、どこでも(どの現場でも)働ける技術を身につけた...続きを読む(全172文字)
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・IT業界(ソフトウェア開発)での人材紹介に関するノウハウが身に付く
・人材紹介業では役に立ちます。部署によっては、企業のシステム開発の購買担当でも役...続きを読む(全155文字)
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研修制度が充実しているので各分野のスキルアップに役立ちます。
ただし、東京がメインなので名古屋はあまり活発ではありません。
研修はデータベース、ネッ...続きを読む(全155文字)
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東京本社では色々なセミナーがあって本人の意向次第では学習によるスキルは上がる可能性はあるがそれを業務につなげられるかどうかは別問題で案件次第。
他の拠...続きを読む(全152文字)
フリーランスエンジニアと企業を上手くマッチングさせられた時にやりがいを感じ、モチベーションアップにつながりそう。続きを読む(全56文字)
人手不足が当たり前になっていく将来に向かっている中、仲介をメインとしているこの会社はしばらくは経営不振などに陥る心配はなさそうだと感じた。続きを読む(全69文字)
魅力的な福利厚生は無いように感じられた。続きを読む(全20文字)
基本的に定時で帰れて残業もほとんどないので労働時間で体を壊すことはなさそうだと思った。続きを読む(全43文字)
「フリーランスエンジニアの支援」に特化したユニークなビジネスモデルを展開しており、エンジニア個人と企業のマッチングを通じて、技術者がより自由に活躍できる社...続きを読む(全226文字)
IT人材不足が加速する中で、フリーランスという働き方は確実に広がっており、そのニーズに応えるプラットフォームの存在意義は今後さらに高まると感じました。SE...続きを読む(全208文字)
社員としての年収水準は業界平均程度との話でしたが、明確な評価制度があるというよりは、やや実力主義寄りという印象を受けました。また、社内制度よりも、支援先で...続きを読む(全207文字)
社員向けの福利厚生は一般的なレベルで、特筆するような制度は少なかった印象です。ただし、フリーランス向けのサポート(税務・保険・スキルアップ講座など)はかな...続きを読む(全158文字)
働き方に関しては、社内のエンジニア職よりも、営業やマッチングを担う社員のほうが忙しそうな印象でした。ただ、フリーランスの方々に対しては「無理なく長く働ける...続きを読む(全182文字)
フリーランスエンジニアが紹介した案件で活躍したことで感謝されるとやりがいに感じる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
入社時の研修以外にも、研修を受けたいと言えば、外部の研修を受けさせてもらえる。
資格取得支援についても、試験に合格すれば、受験費用と合格祝い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3ヶ月の新人研修内容は、座学部分は未経験者にとっては駆け足に感じるかもしれない。演習部分は実践的なアプリ制作などに取り組めるためやりがいはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップは配属されたプロジェクトの次第で変わると思う。
最初の配属先が微妙でも、何をしたいかをはっきり言えば上司はかなり前向きに動いて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
働きたい人には無限に仕事があるのでスキルアップをしたい方にはオススメ。教育制度は中途ではないに等しい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得すると少し給料が上がったりするようですが
あまり活用している人はいない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修期間が長いのはメリット。ただ、その内容之大半が動画教材の視聴等で、あまり身になっているとは思えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社PE-BANK |
|---|---|
| フリガナ | ピーイーバンク |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 3億1295万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 髙田幹也 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15番8号 |
| 電話番号 | 03-3473-9877 |
| URL | https://pe-bank.co.jp/ |
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