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年功序列の空気を強く感じた。若手の裁量権はあまりなさそう。続きを読む(全29文字)
株式会社PE-BANK
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PE-BANKのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PE-BANKで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列の空気を強く感じた。若手の裁量権はあまりなさそう。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特殊で専門的なスキルは身につかない。
とりあえず営業という職歴をつけるのであればいいと思う続きを読む(全45文字)
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個人事業主の集合体のような会社なので、ここでスキルアップを図るのは間違いです。自身でキャリアプランを作り、どこでも(どの現場でも)働ける技術を身につけた...続きを読む(全172文字)
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・IT業界(ソフトウェア開発)での人材紹介に関するノウハウが身に付く
・人材紹介業では役に立ちます。部署によっては、企業のシステム開発の購買担当でも役...続きを読む(全155文字)
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研修制度が充実しているので各分野のスキルアップに役立ちます。
ただし、東京がメインなので名古屋はあまり活発ではありません。
研修はデータベース、ネッ...続きを読む(全155文字)
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東京本社では色々なセミナーがあって本人の意向次第では学習によるスキルは上がる可能性はあるがそれを業務につなげられるかどうかは別問題で案件次第。
他の拠...続きを読む(全152文字)
フリーランスエンジニアと企業を上手くマッチングさせられた時にやりがいを感じ、モチベーションアップにつながりそう。続きを読む(全56文字)
人手不足が当たり前になっていく将来に向かっている中、仲介をメインとしているこの会社はしばらくは経営不振などに陥る心配はなさそうだと感じた。続きを読む(全69文字)
魅力的な福利厚生は無いように感じられた。続きを読む(全20文字)
基本的に定時で帰れて残業もほとんどないので労働時間で体を壊すことはなさそうだと思った。続きを読む(全43文字)
「フリーランスエンジニアの支援」に特化したユニークなビジネスモデルを展開しており、エンジニア個人と企業のマッチングを通じて、技術者がより自由に活躍できる社...続きを読む(全226文字)
IT人材不足が加速する中で、フリーランスという働き方は確実に広がっており、そのニーズに応えるプラットフォームの存在意義は今後さらに高まると感じました。SE...続きを読む(全208文字)
社員としての年収水準は業界平均程度との話でしたが、明確な評価制度があるというよりは、やや実力主義寄りという印象を受けました。また、社内制度よりも、支援先で...続きを読む(全207文字)
社員向けの福利厚生は一般的なレベルで、特筆するような制度は少なかった印象です。ただし、フリーランス向けのサポート(税務・保険・スキルアップ講座など)はかな...続きを読む(全158文字)
働き方に関しては、社内のエンジニア職よりも、営業やマッチングを担う社員のほうが忙しそうな印象でした。ただ、フリーランスの方々に対しては「無理なく長く働ける...続きを読む(全182文字)
フリーランスエンジニアが紹介した案件で活躍したことで感謝されるとやりがいに感じる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジできる、チームで挑戦するので個人プレイにならない。1つのチームという思想がある。ビジョン、ミッションはかなり多いが納得...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部署はできたばかりだったため、特に教育を受けたことがなかった。その点、スキ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事を経験する中で、知識やスキルを身につけることの大切さを学びました。実際の経験を通じて、自分自身の成長について考えることができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ちょっと無理して頑張れば乗り越えられる程度のラインの案件を用意してもらえます。なので、安定して働きたい中堅エンジニアも、スキルアップしたい若...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途向けの方のサポートももっと充実しないといけない。新入社員の方ほど手厚...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パソコンがほとんどできない人でもレクチャーしてくれるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むのは、かなり厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修が多く、プログラムでの開発を新卒研修後も行っていただきました。おかげさまで、基本情報技術者は取得できました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキル・資格の獲得に対して給与で評価する
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップ意欲向上を煽るのは良いが、その後の活用機...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職という概念がなく、社員同士がフラットな関係で働いているため、昇進や役職に就くことでキャリアアップする仕組みが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修やベンダー資格はどんどん受けましょうという風潮で、エンジニアを大切にしていることは感じらました。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社PE-BANK |
|---|---|
| フリガナ | ピーイーバンク |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 3億1295万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 髙田幹也 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15番8号 |
| 電話番号 | 03-3473-9877 |
| URL | https://pe-bank.co.jp/ |
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