板通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
毎年４月に定期昇給がある。ベースアップなどは経験したことは無いが、確実に定期昇給は実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全152文字)

【良い点】
商社であり、表面処理剤、工業資材がメインであるが、何でも売ることができる点。
ユーザーに応じて柔軟に提案ができる。一つの分野が衰退しても、他...続きを読む(全117文字)

【良い点】
現場の営業職は、土日祝日も現場作業の立ち合い、出張等で対応しなければならず、カレンダー通りの休みは難しい場合がある。内勤担当は、ほぼカレンダ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有休消化はしやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度などがあり女性は仕事しやすい環境だと思う。
管理職はほと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収はそれなりにもはらえる
年功序列なので若手は低賃金になりがち
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義へとシフトチェンジした方が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職の女性は1人しかおらず、まだまだ昭和の考え方が抜けない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育制度といううものなかった。
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日出勤すると手当てはそれなりにもらえる。
しかし代休などは溜まってしまいしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化はマスト...続きを読む(全102文字)

【良い点】
主任への昇格は早めにしてくれる。
時間外手当ても有り
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい
案件とっての売上数字を上げ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資金があるので、新しい事業を模索している
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と配送の完全分離が必要と思われる
配送があるとほとんど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結局有休消化はほとんどできず、慢性的な人手不足なので増員対応を早めにできなければ他社員への負担は減らない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職金、厚生年金、保養施設など手厚い福利厚生です。
当時は東電、中電の出身企業に応じた福利厚生だったので企業内で格差はありました。
今はどう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
保養所や福利厚生クラブに入れたりするので、お得な面はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当とかは他社に比べて少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自身の子供が大学生になった場合、数十万円程度の学費の一部を会社が負担してくれる。県内外、私立公立によって金額は変わる。他社には無い珍しい制度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分の車の洗車を無料でできるので愛車を毎日ピカピカにできる
ピットにある道具なども使わせてもらえるので整備も無料ですることができる
ドトール...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社宅制度がかなり良い。
新卒時は家賃，光熱費をほぼ負担してくれる。
給料からは1.3万が天引きされるのみだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生は良かったし、給与も良かった。残業代はちゃんとつく。社内制度は記憶にないので、特にふまんはなかったと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅手当は手厚く7〜8割は会社負担。
持ち家手当も別にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって引越し費用の負担の有無に差がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはありませんでした。毎年福利厚生に関しては会社側の決定に従わなくてはいけないので、変動しがちです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若手社員には家賃補助がある。しかし、ある年齢以降では補助は一切なくなる。カフェテリアプランもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
今はカフェテリアポイントといって、1ポイント1円でプライベートで使用できる便利な福利厚生がある
年に50000ポイント使用できるらしい
【気...続きを読む(全129文字)