この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、住宅補助、財形貯蓄など上場企業として十分な制度設計。
入社時の住宅手配も、内見までできない分グループ会社の方々がとても丁寧にフォロー頂...続きを読む(全116文字)
コスモ石油株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コスモ石油株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコスモ石油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、住宅補助、財形貯蓄など上場企業として十分な制度設計。
入社時の住宅手配も、内見までできない分グループ会社の方々がとても丁寧にフォロー頂...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与は良い、ボーナスも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなるなど、改悪した
独身の人間にとってはなかなかきつい環境だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までは家賃補助が手厚く、カフェテリアプランなど福利厚生は全体的に悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者、子供...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ウェルボックスなどのサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなったので若手社員には苦しい部分がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ウェルボックスなどのサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなったので若手社員には苦しい部分がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
これまで住宅補助制度があったが人事税度が変わり基本給に折り込まれるようになった。これによりボーナスでの反映はされるようになったが、税金面でのメ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は揃っていると思われる。入社時に引っ越し支援金で25万円もらえたのは大変ありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は存在した子供手当や住宅手当がなくなってしまった。その分が基本給に還元される形となったが、還元額が高いのは上位...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職場にもよるかと思うが、事務系の職場は年次有給休暇は取得しやすいと思う。一方で、やはり製造業ゆえに技術職(製油所勤務)の場合においては、突然の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産前産後休暇中は、コスモ石油健保組合より出産手当金として、標準報酬日額の2/3を給付され、育児休職中は、雇用保険の育児休業給付金に加え、コスモ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助は他社と比較して恵まれていると思う。転勤エリアに沿って家賃補助の上限が定められているが、補助額についても自身は6割以上は出ているため、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く組合も強いのでそこそこの暮らしはできた。またフレックス制度があり、頻繁に使用しても怒られることはなかった。有給も取りやすく夏休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賃貸を借り上げる際には会社経由で借り上げてくれ住宅補助がついた。また持ち家手当もあったため、ローンの計画なども立てやすかった。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社宅、住宅手当や家族手当など、非常に優れていると思う。その他ウェルボックスなどにより、プライベートでの宿泊などの補助があり、かなり有効に活用で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生については、他社を知りませんので評価しづらいですが、他社に比べて良いと言っている社員もいます。
具体的には、配偶者手当、住宅手当、交通...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他社に比べかなり充実している。住宅手当、子ども手当、扶養手当共に優秀で可処分所得は若いうちからそこそこ多いのではないだろうか。贅沢をしなければ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い点。有給等の休みも取得しやすい。やはり住宅手当がかなり大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な限界...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実していると思います。
独身、結婚後など、状況に応じた家賃手当てがあり、贅沢をしなければ、二万くらいでそこそこの家に住むことがで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業のため、福利厚生は良いかと思います。また、通信教育等も受講できる環境ですので、資格・英語等のスキルアップにも繋がるかと思います。
総合...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やはりとてもよかった。事業所は日本各地さまざまなところにあり、またお金もあんていしてかせげることによりいうこともない。本当に福利施設から何から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助等他社に比べ充実している。保養所はなくなったが代わりの仕組みが導入され、家族サービス等で上手く活用すれば保養所よりも良い。資格取得には...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助は比較的高い方だから年次が上がるにつれて減少する。休暇は仕事さえできていれば比較的いつでもとれる緩い職場だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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福利厚生には満足している。
住宅補助
20代既婚東京勤務の場合は、月に10万5千円の家賃補助を得られる。
休暇
会社の雰囲気として休みを取りやすい環境...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代については全て支払われる。近年はワークライフバランスを重視しており、全体に残業時間が減っている。
福利厚生については借り上げ社宅の場...続きを読む(全175文字)
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のんびりとした雰囲気で働きやすかったです。
福利厚生や社内制度が充実しているのは大手企業ならではだと思います。
フレックス制度や有給休暇もとりやすかっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社、年次、管理職研修としっかり用意されていて、キャリア開発を見据えて運用されていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模がある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時、残業もほとんどなく、残業時間も早めで、もちろん土日祝日はしっかり休め、平日もワークライフバランスはとりやすかった。
ただし、部署により差...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男性イメージの強い会社ではあったが、当時女性社員割合を増やすだけでなく、育休を経て長年働かれている方もいて、職種によってはキャリアイメージを持...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オペレーションサイドであっても、必要であれば新しいアイディアや投資を行っており、柔軟性のある会社だと感じた。
部署や事務所もまたいでコミュニケ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特段成果を残さなくても着実に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員の方が昇進に優遇があります。(実際にその煽りを食...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修環境や、社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも資格をとってスキルアップなど、自己研鑽している社員が少ない...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署次第、ただ全体として改善マインドが受け入れられる気配がない出る杭を受け入れる風土を謳っているが、実際は社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
保育園の送り迎えなど男女問わずやれている環境にあるが、これも部署次第。送り迎えができてもそのあとリモートで残業などもあるよう。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
専門性スキルの高い、管理職の下につくと仕事の進め方や、学ぶべき点が見えるため、上司が良いとかなりよい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
完全に部署による、自分が所属していた部署はワークライフバランスが取れていたが、特約店担当は土日にSSに行く必要があり(代休は取れる)需給関係は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年休付与日数の多さ。
社宅制度の自己負担が小さい。
賞与の算定に基本給だけでなく諸手当も含まれる。
各種保険完備で、確定拠出年金もある。
【気...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
年休付与日数の多さ。
社宅制度の自己負担が小さい。
賞与の算定に基本給だけでなく諸手当も含まれる。
各種保険完備で、確定拠出年金もある。
【気...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
資格を取れば資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は悪い方だろう。基本的な交通費、社会保険等が出て、あとは資格手当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習支援、体をケアするなど、福利厚生はとても良いです。ベースの給与も良いため、不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員旅行は企画されていますが、新型コロナウイルスの影響で実施できませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります!福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)
会社名 | コスモ石油株式会社 |
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フリガナ | コスモセキユ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,355人 |
売上高 | 2兆7097億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木康公 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 0570-783-280 |
URL | https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/about/company/group/cosmo-coc.html |
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