ＮＫユナイテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
雑貨兼アパレルショップなので、好きな雑貨に囲まれて働けるという点はとても楽しかったです。また社割もあるので、とても助かりました。お客様の年齢層...続きを読む(全168文字)

【良い点】
私が在籍していた店舗の店長はとても話しやすくいい人でした。店舗によってだいぶ人間関係も変わってくると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
小さいお子様がいる社員は、時短勤務できたりするので、女性の働きやすさはある程度あると思います。社員も女性ばかりなので理解を示していました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
店舗によりますが、休み希望は通りやすいです。平日好きなことができる上に残業もほとんどないのでワークライフバランスはある程度とりやすいと思います...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員がどんどん辞めていくので仕事の量が増えました。それでいて賞与もほぼ出なかったので、自分自身の仕事のやりがいも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日や早番遅番の希望がある程度通る為、自分でプライベートとの調節がしやすい方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆等は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
EC事業など、時代に沿った取り組みも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが増える分、社員にも負担がかかる為とに...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の担当する商品の売上が良くも悪くも直接数字でわかるところ。顧客が出来た時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足による...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいない。特有の空気感もあるがその分体調等を考慮した融通もききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に引き止められる事は無く、最後まで親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上仕方ないが、休日数がもっと欲しかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
着物や呉服関係の知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務員は、スキルアップやキャリアはまったくつけれません。
また、E...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は無い。基本はOJTだが、自ら学んで飛び込んでいくことが必要。それができない人は全くもって成長できる環...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)

【良い点】
昔からあるお店には長く勤務しているベテランの人がいるので優しく教えてくれるしその人とある程度仲良くなれば問題ないと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
先輩が優しく教えてくれるため未経験でも安心できる。外部のセミナーに参加している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で担...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)