この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
株式会社オリンピア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は個人プレー。現場中心のため、現場教育はしっかりしているが内部の新人教育は放置気味。基本新人に対して気遣いの声...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分で売り場のレイアウトを考えることができる点。
商品仕入れから自分で行うことができ、他の店舗販売の企業より自分の裁量次第で担当部門の売上を伸...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2日ほどあったが基本は、実戦で覚えていくスタイル。
外部からの講師が来て、講義を受けることもあったが精神論の...続きを読む(全194文字)
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研修はほぼないです。分からないことだらけのまま、店舗に配属されます。こちらから聞かないとほぼ何も教えてくれず放置されるだけなので、自ら動く、分からないこと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
シフト制なので休み希望を出せば休みは取りやすい。有給も休み希望を取ると自然と消化されていくので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
担当部門は自分で管理できるので自由度が高くやりたいことを実現しやすい。
店舗ごとや部門ごとのランキングを1か月に一回出してくれるので数字として...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と転職サイトに記載されていたが、「有休使用を含め」なんて記載されていなかった。有休含め105日だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
黙々と作業をしたいひと、時簡に追われたくない人は内部職向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心がある人ややりがいをも...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。内部システムはセキュリティーも怪しく、システムも古いものばかり。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間は気分屋が多いです。そのため、部下との連絡はメッセージツールを使用して、直接報告し合うことはほとんどな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく曖昧なことが多い。
先ず、会社の基本となるマニュアルが曖昧。
店舗ごとのルールは勿論それなりにはあるが、O...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
物を売ることやキャラクターが好きだと楽しい仕事かなと思います。新しい商品が入ってくるとどんなものが流行っているのかわかるので、自然とトレンドに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品が入荷し実際に店頭に並ぶまでの一連が見られたことや商品タグの読み方等(数字で発売年がわかる等)理解できたことが、実際にお客さんとしてお店に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社オリンピア |
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フリガナ | オリンピア |
設立日 | 1969年11月 |
資本金 | 1215万円 |
従業員数 | 141人 |
代表者 | 加藤通浩 |
本社所在地 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1丁目6番1号 |
電話番号 | 052-350-7090 |
URL | https://www.olympiashop.co.jp/ |
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