山下ゴムの評判・口コミ一覧（全181件） 4ページ目

【良い点】
典型的な日本企業の悪しき風習アリなため、全くないと言いたいが、海外での売れ筋は悪くないことが唯一の救い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)

【良い点】
仕事内容の割にはもらえるような気はする。
駐在すると一千万は無条件で超えるが、それほどの仕事をしているのかは甚だ疑問。
年齢を重ねれば、割と良...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックス制度と食堂完備のため、福利厚生はよい。
あと、カフェテリアプランが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、上司がなか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若いうちからかなり責任のある仕事を任されます。前向きに仕事ができる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、USBで仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全て出ること。その残業時間を管理しようとする方向にようやくなってきた事(現段階ではまだまだ管理出来ていないが)。場所などを考慮すると比...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にしない、させない宣言とフレックスタイム制度がある。毎年夏場には納涼祭があると、他部署の人と交流できる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に17時が定時で水曜日はノー残業デーになる。もちろん忙しい日もあるがサービス残業や付き合い残業もなく、休日出勤も余程の理由がない限りない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年齢の割りに責任のある仕事を与えられるので、成長する機会にはなる。ただ、能力を見込まれて仕事を与えられるというよりは、仕事を振れる人が他にいな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理部門に所属する者が、海外勤務経験を積むことができる可能性が高いと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部に身をお...続きを読む(全262文字)

【良い点】
回りの従業員は優しく、接しやすかったです。それに食堂は200円からいろいろ食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてないのに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とらべる倶楽部という、福利厚生があり、社員の多くがその恩恵を受けている。
年額の上限はあるが、家族旅行やイベント等で使えるので、かなり便利だと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昼食が一食200円で食べられるのは助かります。時間外勤務削減については全社的な取り組みの成果が実りつつあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
給料は中の上、ボーナスが業績によらず、変動無しを前提にしている。
月の給料は普通で、ボーナスで差が付く。昇給、ボーナス時に上司との面談があり、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほぼ、上司の独断で判断している。
気に入られるかどうかが一番！

いくら知識や技術があっても、なかなか評価されずに辞めていく社員も多い。
次に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本社において、男性(事務職)にとっては良い会社。工場の方はよく分からないが、仕事ができなくても役職に就けるし、男性は給与・賞与はいい。
傲慢な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場と思います。
社員なら産休取得後に職場復帰も可能で、部署にもよりますが、職場の雰囲気も穏やかです。
【気になること・改善し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
自分の設計した製品が自動車部品の一部となり、市場に出回った時に初めてやりがいを感じる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全206文字)

【良い点】
海外展開が盛んなので、海外に移住したい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開が盛んで、特にベトナム人が増え...続きを読む(全177文字)

福利厚生の一環でJTBのえらべる倶楽部が使用でき便利。
旅行時のホテル・旅館の代金がある程度会社から支給されるため、旅行代が助かります。また、買い物や資格...続きを読む(全101文字)

割と若い人間が多く、中途入社者も多いため、よっぽどひどくない限り、人を受け入れると思う。
仲が良い者同士で飲みに行くこともよくあった。
上司との関係につ...続きを読む(全162文字)

裁量権が多いまた、他部署にまたがっての製品開発が魅力な会社。
いい意味で上司は放心し、個々の裁量に任せてくれるため非常にやりがいがある。
他部署を巻き...続きを読む(全167文字)

将来、電気自動車や燃料電池自動車が普及したとき、当社のエンジンマウントの需要が少なくなると予想されます。別の需要を考え、早めに手を打つべきでしょう。またホ...続きを読む(全155文字)

スキルアップと言っていいのかわからないが、何も教えてもらえないうちに業務を次々にふられるので、ピンチを切り抜ける能力、無茶ぶりに対処する能力は鍛えあげられ...続きを読む(全193文字)

仕事のやりがいはない。
優秀な人間が転職、退職で抜けた後の穴埋めは、経験不足な若手や中採者。仕事量が多く、ただ工数を処理するだけの日々が永遠と続く感じ。...続きを読む(全172文字)

やりがいはない。
上司は適当。
自身の評価しか考えてない。
上司も嫌いなやつの評価は
下げてるようだ。
製造は毎日残業、休日出勤が当たり前。
...続きを読む(全165文字)