日糧製パンの評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

ワークライフバランスは悪くないと思います。同業他社と比べても休暇は取りやすいでしょう。しかしながら、上司によっては休暇が取れなかったり、サービス残業もある...続きを読む(全153文字)

基本給14万円、ボーナス夏冬1ヶ月分。
給料の内、残業部分の割合が高い。残業は月50時間まで、という取り決めらしいが、オーバーした場合はタイムカードを打...続きを読む(全218文字)

正社員は欠勤不可。
どんな体調不良だろうと這ってでも出勤しなければならない。なぜなら代役は一人もいないから。育たないという方が正しいかもしれない。
休み...続きを読む(全178文字)

生産性第一。限られた人員で多量の製品を製造しなければならないが、時間はかけてはならない。
時間を節約するためには様々なモラルに反する行為、食品衛生上好ま...続きを読む(全244文字)

製造職(女20代)です。ワークライフバランスに取り組んでいるとHPで謳っておりますが、厳しい状況です。完全週休2日制ではありますが、長期の休み(夏季休暇、...続きを読む(全473文字)

残業代は全額出るが、月40時間残業してやっと一般的な給与となるので、早く帰りたい反面、残業しないといけないという気持ちでみんな仕事している。なので、内勤の...続きを読む(全193文字)

女性で役職についている人間もいあるが、あくまで営業や食品安全といった内職の場合。製造に配属した場合の女性社員の退職率はかなり高い。長くて3年、2年もてば良...続きを読む(全194文字)

やりがいはまずない。営業の人間なら店舗ごとに愛着が湧くこともあるそうだが、会社全体的に仕事にやりがいを感じて仕事をしている人はまずいない。みんな仕方なくこ...続きを読む(全254文字)

退職検討理由=給与減額( 月額4万円 ) 私の場、嘱託従業員で入社し基本給は固定、昇給も賞与も無し。面接時、給与の手取で24万円無ければ生活に支障が出るの...続きを読む(全152文字)

作ったパンなどが店頭に並んでいた時やりがいを少し感じました。
モチベーションはないと言ってもいいです。
会社のどこにいっても、楽しみは無いです。
強...続きを読む(全164文字)

人間関係など、上司の威圧感がとても嫌です。不安は全然解消出来ていません。
パンを作ればいいと安易な考えで勤めていましたが、今では毎日苦痛でとても大変です。...続きを読む(全298文字)

エルダー研修、一般職研修、主任研修、係長と研修はあり、社会人としての基本を研修する形となっていう。専門的な研修では無いので、疑問を感じている人もいるのでは...続きを読む(全156文字)

年の二度の評価制度があり、ある程度公平に評価を受けている実感はあった。年に一度の自己申告表があるが、次年度の異動等の参考にされているという事を聞いたことは...続きを読む(全171文字)

北海道は同業他社が多くはないが、その中での市場確保に苦慮している。市場を勝ち取るために商品開発にも力を入れており、毎月多数の新商品が発売されているが、消費...続きを読む(全162文字)