日糧製パンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近のコメ不足の影響で多少は業績が上がっていたが、それを社員や経営に一切還元できていない点。

また、人手不足改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を前提にスケジュールを組むため、正社員が定時で帰れることはまずない。
そのため、残業は当た...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがまるで成立しないところ。また、家賃補助や暖房補助の類の福利厚生が一切存在しなかった点。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業代で見た目上はそこそこもらっている雰囲気が出ているが結局安い。

また、一応人事評価制度は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでしかない点。その癖に、個人への仕事負担量はとても多いため、仕事が苦痛になる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道企業を名乗っておきながら暖房補助や家賃補助の類が存在しないこと。
法律で定められている最低限以上は全く存在...続きを読む(全116文字)

【良い点】
着手できる仕事が増えてくると、頼られることも多く、成果も目に見えるのでそう言った意味ではやりがいがあるかもしれません。
新商品を開発しても手...続きを読む(全130文字)

【良い点】
上司のパワハラ、長期の夜勤が連続したため退職しました。
業務効率を改善しても報われず、徒労感だけが残っています続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事が趣味、というひとなら働きやすいかもしれません。
また、やる気がなく話を聞かない人も長く続くようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時はセクハラも横行していたようです。
あまり良くない話を聞くことが多く、話半分のものから実際に見たことまで幅はありますが、他の選択肢がある...続きを読む(全98文字)

【良い点】
未経験でも始めやすい
工場の仕事はマニュアルや手順がしっかりしていることが多く、特別なスキルがなくてもスタートできます。
同じ作業を繰り返す...続きを読む(全175文字)

【良い点】
接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の当たり外れが大きい。前の店長はとても素晴らしかったが、現在の店長は不機嫌...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何か一つでもいい事があったかと頭を悩ませるレベル。外部の講習に行く事があるのでそれが一番ましと言える程度。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全476文字)

【良い点】
ルートセールスである限りは、なんのスキルも身につかない。
体力と根性だけは身につく。
社会に出ても頭を使ったことをしたくない人はマッチすると...続きを読む(全188文字)

【良い点】
必要な研修、資格試験の費用などは会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場全体が人手不足なので、教育する人員、時間が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度はないに等しい。基本的にOJT。海外人材を増やしたいようだが、入社時点で留学経験がある人が大半...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務に必要な資格は取りに行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが契約社員は資格を持っててもお金にはならない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に一度のアンケートで取りたい資格ややってみたい仕事を書く欄があるので、何か新しいことに挑戦したいことがあればそこに書くといいと思います。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
数字目標が明確にあり、毎月会議もあったので数字を意識する力は身についた。またOJTに加えてOFFJTもあり、その時々で学びたいと思うことを学...続きを読む(全204文字)