片桐製作所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じだと思いますが部長から課長から係長と上の役職者から叱咤激励があり叱咤激励の割には役職手当が低い為...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年間休日数が117日あり急な休日出勤が無い限り毎週土、日が休みとなっており予定が立てやすくなっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務にて必要な資格取得及び講習等、本人が申告すると比較的に取らせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本質的な人材育成が疎...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価が曖昧で上司にゴマすりをすると昇給しやすいです。
上司をヨイショすると昇給が見込めそうです。
基本給が低...続きを読む(全127文字)

【良い点】
製造業の為、決められた作業手順があり作業手順を守ってる限り仕ミスが少ないです。
毎日決まった作業をするので仕事は比較的楽です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
材料の原価低減、作業効率向上等による利益率アップの小グループ活動を毎月１回おこなっており堅実な経営をしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
比較的下の社員からの意見は通りにくいと思われます。数年しっかりと働かなければ上への意見は通らずなかなから改善されにくいのが事実です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各種保険などは当然加入していますし銀行との絡みもあるので何かと困ったときには相談に乗ってもらえます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
気さくにコミュニケーションを取れる人はたくさんいました。社内でのクラブ活動や会食なども頻繁に開催しているようですのでコミュニケーションは取り...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ものづくりが楽しく色々な製品ができることがたのしいのであればおすすめです。試行錯誤して新しい製品を作ったり効率化をして生産ラインをよりよく稼...続きを読む(全172文字)

【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)