片桐製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じだと思いますが部長から課長から係長と上の役職者から叱咤激励があり叱咤激励の割には役職手当が低い為、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務にて必要な資格取得及び講習等、本人が申告すると比較的に取らせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本質的な人材育成が疎か...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価が曖昧で上司にゴマすりをすると昇給しやすいです。
上司をヨイショすると昇給が見込めそうです。
基本給が低い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
製造業の為、決められた作業手順があり作業手順を守ってる限り仕ミスが少ないです。
毎日決まった作業をするので仕事は比較的楽です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
材料の原価低減、作業効率向上等による利益率アップの小グループ活動を毎月１回おこなっており堅実な経営をしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
比較的下の社員からの意見は通りにくいと思われます。数年しっかりと働かなければ上への意見は通らずなかなから改善されにくいのが事実です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自動車部品の製造メーカーなのでやはり自動車メーカーの業績や景気に左右されます。なかなか車が売れない時期はやはり受注も少なくなり仕事の内容もその...続きを読む(全134文字)

【良い点】
各種保険などは当然加入していますし銀行との絡みもあるので何かと困ったときには相談に乗ってもらえます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
気さくにコミュニケーションを取れる人はたくさんいました。社内でのクラブ活動や会食なども頻繁に開催しているようですのでコミュニケーションは取りや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ものづくりが楽しく色々な製品ができることがたのしいのであればおすすめです。試行錯誤して新しい製品を作ったり効率化をして生産ラインをよりよく稼働...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給取得をするように、上司からフォローを受けるほど、有給は取りやすい環境にある。
また家庭の都合で時短勤務にすることも可能なので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同じ部署でも人によって残業時間の差があります。出来る人に仕事が集中しがちなので改善した方が良いと感じることもあります。
フレックスや在宅勤務も...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

【良い点】
有休は基本的に申請すれば取れるのは良い点。100%取得を労働組合が強くプッシュしているのと、各自の有休の給付量によって5日、14日、20日以上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)