水戸ソフトエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
水戸ソフトエンジニアリングでは日立パワーの子会社なので会社は派遣の仕事が多いです。なのでパソコンなどの定期点検、夜間点検などを行っておりパソコ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的にはＯＪＴによる教育がほとんど。社外研修などは積極的には行っていませんが、希望すれば行かせてもらえます。スキルチェンジなども希望すれば叶...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、プロジェクトによって残業量は違ってくる。上司によっては融通を効かせてくれる（そうでない上司も当然いますが）の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業量は職場や上司・プロジェクトによって違いが大きいがやった分はきちんと申請できる。当時の賞与は約3.5か月分±個人評価。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あくまで日立グループ、日産グループとの繋がりで成り立っている者なので、上の景気が落ちれば自ずと連鎖していくと思う。通過点と思い、今後転職を予定...続きを読む(全156文字)

【良い点】
辞職届けを出して退職するまで、スムーズに処理を対応して頂きました。
また、応援のお言葉など、本当に色々お世話になったと思っております。
私自体...続きを読む(全206文字)

【良い点】
401k制度が導入されています。
リゾート施設を割引で予約できる制度がありました。
お茶くみなどの雑務を新人がやるということもなく、業務に集中...続きを読む(全158文字)

懇親会や社内イベントは定期的にありました。客先常駐が多かったため、こういった社内行事は大変ありがたかったです。
福利厚生については、日立製作所関連会社と比...続きを読む(全161文字)

日立関連会社への常駐が多く、常駐先によってかなり変わってくると思います。私の場合は、1-3月はほとんど22時くらいまで残業で休日出勤もかなりありました。そ...続きを読む(全186文字)

【社風】とても風通しの良い社風だと思います。
【待遇】待遇には満足していました。
【業績】日立グループさんとの仕事が多く、日立グループさんが忙しい場合...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)