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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

水戸ソフトエンジニアリングの評判・口コミ一覧(全22件)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

水戸ソフトエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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水戸ソフトエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

水戸ソフトエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
品質管理
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水戸ソフトエンジニアリングでは日立パワーの子会社なので会社は派遣の仕事が多いです。なのでパソコンなどの定期点検、夜間点検などを行っておりパソコ...続きを読む(全160文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTによる教育がほとんど。社外研修などは積極的には行っていませんが、希望すれば行かせてもらえます。スキルチェンジなども希望すれば叶...続きを読む(全177文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、プロジェクトによって残業量は違ってくる。上司によっては融通を効かせてくれる(そうでない上司も当然いますが)の...続きを読む(全185文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業量は職場や上司・プロジェクトによって違いが大きいがやった分はきちんと申請できる。当時の賞与は約3.5か月分±個人評価。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまで日立グループ、日産グループとの繋がりで成り立っている者なので、上の景気が落ちれば自ずと連鎖していくと思う。通過点と思い、今後転職を予定...続きを読む(全156文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞職届けを出して退職するまで、スムーズに処理を対応して頂きました。
また、応援のお言葉など、本当に色々お世話になったと思っております。
私自体...続きを読む(全206文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
401k制度が導入されています。
リゾート施設を割引で予約できる制度がありました。
お茶くみなどの雑務を新人がやるということもなく、業務に集中...続きを読む(全158文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産・妊娠の際の休暇などはしっかり取れるため、安心して育児に専念できると思います。上司の方たちもやさしく女性にとって働きやすい環境なのではない...続きを読む(全187文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

懇親会や社内イベントは定期的にありました。客先常駐が多かったため、こういった社内行事は大変ありがたかったです。
福利厚生については、日立製作所関連会社と比...続きを読む(全161文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の割合も高く、産休等を取っている方もいましたので基本的に女性も働きやすいと思います。あとは客先常駐が多いので、常駐先の職場環境による...続きを読む(全157文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立関連会社への常駐が多く、常駐先によってかなり変わってくると思います。私の場合は、1-3月はほとんど22時くらいまで残業で休日出勤もかなりありました。そ...続きを読む(全186文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【社風】とても風通しの良い社風だと思います。
【待遇】待遇には満足していました。
【業績】日立グループさんとの仕事が多く、日立グループさんが忙しい場合...続きを読む(全158文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与についてですが、必ずしも高額とは言えませんが、下がることもありません。
毎年、少しずつ昇給します。
昇進については、年功序列の企業ですが、目立った...続きを読む(全161文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

茨城県内の日立製作所関係の業務がメインとなっています。。
自社請負、派遣業務などがありいずれも職場環境は悪くありません。
同業他社との競合などはなく、...続きを読む(全154文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣しか行っておらず、自社内での開発が少ないのが原因。また、当時は社内のレクレイションも少なく、社員間のコミュニケーションもほとんどなく派遣先のみでの人間...続きを読む(全160文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あるお客さんの納期は一ヶ月しかありません、しかも仕事の量が多いです。仕事の内容は五つ以上の番う種類のデータベースを一つに統合する、その際にいろいろな重複、...続きを読む(全173文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自然言語処理の根本にあることは、人間がやれば膨大な時間がかかることをコンピュータを使って自動的に行うことです、複雑な処理は人間は楽にできるのはとても面白い...続きを読む(全153文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人から面接の時間を一貫して明るく和やかな雰囲気を感じました。
面接時には社長との面接でしたがその雰囲気は変わりませんでした。
実際に入社した後もその...続きを読む(全164文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がないと手取りが15万円を切ります。
残業が多いときはそれなりには貰えましたが、よっぽど残業をしてかつ残業がつけられるプロジェクトに入れないとまと...続きを読む(全152文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

茨城県北部地域で、某企業関連会社を除けば従業員数は中規模といえる。
自動車関連の制御プログラム分野がメインであったが、今後電気自動車に移行することを見込...続きを読む(全330文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業をしない場合、手取りは20万円を切る。
ただし、茨城県北部地域としては某大企業関連会社以外はほぼその程度である。
昇給はあるが、30代、40代、5...続きを読む(全193文字)

水戸ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就業規則は主な取引先と似ているところがあり、年末年始、ゴールディンウィーク、夏季休暇がそれぞれ7日以上となることが多い。もちろん繁忙期はこれらの休日は休め...続きを読む(全195文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

水戸ソフトエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 水戸ソフトエンジニアリング株式会社
フリガナ ミトソフトエンジニアリング
資本金 3000万円
従業員数 240人
売上高 15億3200万円
決算月 3月
代表者 長山文夫
本社所在地 〒312-0062 茨城県ひたちなか市高場4丁目18番地30
URL http://www.mito-soft.com/
NOKIZAL ID: 1940291

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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