ＫＤＤＩエボルバ沖縄の評判・口コミ一覧（全1497件） 28ページ目

やる気があればやらせてもらえる土壌がある。一方やる気がなくても安定的に仕事できる土壌もある。逆の言い方をすればやる気のある一部の人間が経営を支えており、...続きを読む(全187文字)

コールセンター系中心の会社なので、コールセンター業務経験者は重宝がられるが、正社員と契約社員のマインドには大きな違いがある。契約社員と割り切って仕事を続...続きを読む(全157文字)

データ入力の仕事でしたが、仕事の内容自体は単調なものだったので、同じ作業を繰り返すことが苦にならない方なら問題ないと思います。
集中力、注意力があれば...続きを読む(全169文字)

基礎研修はとても丁寧だったように思います。
新しい業務が増える毎に研修があり、質問もしやすい雰囲気でした。
座学、OJT共に充実しているように感じま...続きを読む(全298文字)

シフト制勤務だった為、帰宅時間が遅い日の翌日朝早く出勤ということも多々ありました。
生活が不規則になる為、体力的に厳しい部分もありましたが、私は契約社...続きを読む(全163文字)

管理職になると部下を持つため、タイムマネジメントやスケジューリングが非常に重要になります。あと、仕事の取捨選択、優先順位がつけられない方は昇進しても「忙...続きを読む(全154文字)

産休・育休は非常に取りやすい環境にあり、その後の勤務スタイルも面談の上考慮して頂ける。契約社員、正社員ともに、福利厚生が充実しています。(平均レベル?)...続きを読む(全160文字)

契約社員だったので、就業時間・休み希望が出せました。融通が利くので主婦や学生・副業の方もたくさん活躍しています。生理休暇(欠勤にはならないが無給)も出せ...続きを読む(全150文字)

休暇制度や福利厚生については申し分ありません。
労働時間についても残業代は100%支給されます。
しかし、SVクラスになると時間がいくらあっても足り...続きを読む(全164文字)

シフト制で毎日出勤時間がバラバラだったので、生活のリズムが不規則になって体調を崩してしまったから。
家も遠かったのでラストまでのシフトで次の日朝早いシ...続きを読む(全172文字)

やることはたくさんあり、たいへんな仕事ですが、やりがいがあります。楽しいです。パソコンの知識はさほど必要ありません。先輩が、1から丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全162文字)

入社後はマニュアルを見ながらの座学が一週間程あり、その後にOJTが一週間くらいあって、研修はしっかりしていました。OJTでは先輩がついてくれて常に質問が...続きを読む(全194文字)

出産・育児をする上で満足している点は?
→出産も育児も経験していないので満足している点はわからない。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は?
...続きを読む(全157文字)

管理者は現場が見えていないです。効率が悪く、何かヒューマンエラーがあるとチェック項目をすぐ増やして工数がどんどん上がって悪循環の一途。今までなら短い時間...続きを読む(全160文字)

正社員に関してはあるかも知れないが、契約社員は基本的に産休や育児休暇の取得は厳しい
契約社員のため、キャリアを積むというのもほとんどない。数年働いてい...続きを読む(全167文字)

コールセンターの業界は今後も伸びていきますため、業界の将来性はあると思われます。
しかし、契約社員は5年以内に正社員にしなければならないと法律が変わっ...続きを読む(全186文字)

契約社員でしたが、福利厚生と呼べるものがありませんでした。交通費すらでませんでした。正社員であれば、福利厚生と呼べるものはあるかもしれません。
大多数の...続きを読む(全164文字)

KDDIの個人向け通信商品の顧客問い合わせ受電業務を担当。少しづつ問い合わせ対応できる幅が広がり、お客様のご要望に応えられた時にはやりがいも感じました。...続きを読む(全189文字)

夜勤務のシフトもあるので、モチベーションさえしっかりしていれば、自主的にどんどん勉強できる環境であり、そのための資料、環境はしっかりしている。ただ夜勤務...続きを読む(全158文字)

半年に1度、自己申告での評価があり、グループリーダーの評価と併せて、昇給や賞与の貰える金額がきまります。基本、正社員からのスタートはありませんが、月給制...続きを読む(全185文字)

休暇制度は半年経てば有給休暇、等かあります。午前休と午後休があります。当日、休んでも有給休暇が使えます。住宅補助と食事補助はありません。育児休暇は一年間...続きを読む(全159文字)

自分の居る窓口のリーダー次第で窓口の空気が全部変わる。元々リーダーだった人は凄い気がきくし、周りの事もよく見てくれていた。だが、リーダーが変わった後空気...続きを読む(全179文字)

給料体系については3ヶ月更新なのでやる気があればある程度は上げることは可能です。
コールセンター業務のため離職率は高めになります。 理不尽なクレーム対...続きを読む(全158文字)

コールセンターでの業務でしたので、ストレスの溜まることが多かったです。
全体的に若い女性が多く、頑張り次第でリーダー、スーパバイザーへとスキルアップで...続きを読む(全230文字)

所属部署次第だが、評価制度が不明瞭であるため、社員登用の道を諦める人が多い。契約社員の方が給料も良いため、居座り社員も少なくない。そのような人材が後続の...続きを読む(全158文字)