ＫＤＤＩエボルバ沖縄の評判・口コミ一覧（全1497件） 29ページ目

若手であっても能力があれば、ひとつのプロジェクトを動かす立場になれるというのが最大の魅力だと思う。収支管理や採用面、労務管理にも携わり、小規模な会社の社...続きを読む(全173文字)

研修は時間を設けてやる割には、内容が薄くあまり理解できてないうちから、現場に放り出される。併せてリーダーが同じ契約社員であるからかわからないが、ペーパー...続きを読む(全180文字)

入社後は、きちんと研修がありますし礼儀 礼節を学ぶことができます。 また、業務の引継ぎもきちんと先輩方から 受けることができるので未経験者でも安心 です...続きを読む(全174文字)

募集の際には正社員になれる、国家資格がとれるととのことであったが、実際委託先では管理者含め契約社員しかいなかった。
収入もほぼ増えることはなくキャリア...続きを読む(全154文字)

ojtがつき親切に教えてくれます。モチベーションは上がります。
いまもあるかはわかりませんが、仕事の処理速度、ミスの有無を張り出されます。
これをモ...続きを読む(全178文字)

派遣切りだった。成績が良くなかったので仕方がないと思う。
欠勤や成績が良くないと切られるので注意。
成績が良くなくても、欠勤していなければ切られるこ...続きを読む(全163文字)

KDDI携帯電話問い合わせ対応窓口のコールセンターオペレーター。基本的には一般ユーザーからの問い合わせになるため、対法人よりも上から目線で話をされること...続きを読む(全645文字)

もちろん部署によって違ってくるとは思いますが、私がい所属していた部署のじょうちょうは休みの為に頑張りなさい!休みを存分に楽しみなさい!
が口癖だっただ...続きを読む(全154文字)

完全週休二日制であり、正社員になると暦通りの数だけ休みがあります。
有給休暇もとりやすく、年に二回社員全員5連休がありました。
残業も厳しく管理され...続きを読む(全156文字)

コールセンター勤務をしておりますが、何年勤務しても、SVになったとしてま正社員登用されることはほぼないです。
ですので役者やバンドマンのかたなどには、...続きを読む(全179文字)

電話対応の品質チェックがあり、スキルはあがります。
長期でテレフォンオペレーターをされる人にとってはやりがいもありますし、スキルもあがります。
不満...続きを読む(全166文字)

研修がとても丁寧でどこに行っても使えるような内容なども教えてもらいよかったです。教えて下さる方も親切でした。OJTではたくさんの先輩と関わることができま...続きを読む(全194文字)

管理者以外は、基本的に定時帰社を求められるので、結婚後も働きやすいかもしれない。但し管理者に昇格してしまうと、定時帰社はほぼ無し。また土日も窓口を開けて...続きを読む(全174文字)

・トップダウンで全ての事柄が決まるため、社員のやる気は出ない
・運用現場の声は一切無視
・横のつながりがないため、人により回答内容が異なる
・労働...続きを読む(全134文字)

営業が好きな方には向いていると思います。派遣の方が正社員雇用になると嬉しく思います。
モチベーションは、はっきり言ってあまり上がりません。
上司もは...続きを読む(全180文字)

自分にあったライフスタイルで働ける。
残業などもする必要がない。
収入は働いた分だけなので自分次第。
将来の不安などについては感じざるを得ないが、...続きを読む(全156文字)

私はこの会社に対する自分の評価が悪くなったことにより退職したわけではありませんので、他の方の退職理由を思い出すと、長い歴史をもつ企業であるためにそれぞれ...続きを読む(全167文字)

派遣社員から直接雇用に切り替わる形で入社することになりましたが、思ったよりもしっかりしている会社だと感じました。ただ、かえってそれが窮屈な、手続きが面倒...続きを読む(全151文字)

出産、育児をするために退職または休職し、再び入社する方も自然にいました。また、事業の性質から他の一般的な企業に比べて女性の数は多く、女性管理職、役員も自...続きを読む(全177文字)

コールセンターの運営管理職、監督職は変形労働時間制やいわゆるシフト制により労働時間や休暇がまちまちであることは否めません。ただ、長い歴史を持つ企業であり...続きを読む(全151文字)

コールセンターの管理監督者は、変形労働時間制であったり、いわゆるシフト制で勤務するため、労働時間と休暇もまちまちであったことは否めません。ただ、親会社の...続きを読む(全274文字)

旧国際電信電話株式会社であり、その長い歴史から品質維持、向上に関する取り組みは他のコールセンターに比べて分があったと感じます。受託して運営しているコール...続きを読む(全158文字)

私が在籍していころは、ちょうどプロパー社員と契約社員の一部に退職金制度の導入を検討している頃でした。親会社が旧国営企業であり、待遇がよいことはよく知られ...続きを読む(全162文字)

他のコールセンター事業を行なっている企業に比べて、歴史が古いためか品質に関する取り組みや予算に多くのコストがかけられていた。そのため、一部の特に高品質評...続きを読む(全159文字)

ojtはしっかりしていたのでいろいろと教えてもらいました。
ただ、以前にアルバイトとして入社した頃のことですし、あまり参考になるような情報をのせられ...続きを読む(全152文字)